Nieuws - Pagina 458 van 803 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Geen grote beloningen meer bij bedrijfsopvolging

De buitensporige beloningen van topbestuurders zijn al jaren een doorn in het oog van de politiek. Om aan deze ‘graaicultuur’ een einde te maken, is een wet aangenomen om een aantal beloningsvormen aan een extra zware belastingheffing te onderwerpen.
Ontslag | Nieuws

Ken de outsource-risico’s op uw duimpje

Outsourcen gaat in 2009 een vlucht nemen. Dat blijkt uit de ICT Barometer van Ernst & Young (EY) onder bedrijven die nu een deel van hun bedrijfsactiviteiten vanwege kostenreductie aan derden overlaten. Maar liefst 21 procent van de organisaties voert geen controle uit op de projecten die zij aan derden overlaten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kinderlozen willen compensatiedagen

Werknemers die geen kinderen hebben, willen ook een extraatje krijgen in de vorm van vrije dagen of geld. Dat blijkt uit een onderzoek onder vrijwillig kinderloze mannen en vrouwen uitgevoerd in opdracht van het maandblad J/M.
HR Business Partner | Nieuws

28 procent Nederlanders ontevreden over werksfeer

Slechts 24 procent van de Nederlandse werknemers betitelt de werksfeer in de onderneming als goed en motiverend. Dit aantal ligt wel hoger dan het gemiddelde aantal op Europees niveau (20 procent) zo blijkt uit een onderzoek van de internationale vacaturesite StepStone.
HR Business Partner | Nieuws

Digitalisering belangrijkste trend op werkvloer

De toenemende digitalisering is verreweg de belangrijkste trend die het (werkende) leven de afgelopen vijf jaar heeft beïnvloed. En die invloed zal de komende jaren nog zeker aanhouden. Dat blijkt uit een online peiling waaraan onlangs meer dan 500 personeelsfunctionarissen uit het HRpraktijk Panel hebben deelgenomen.
Recruitment | Nieuws

Kwaliteit personeelsselectie onder de maat

De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op specifieke vaardigheden en niet op brede capaciteiten en inzetbaarheid. De selectie zal verbeteren als het selectie-interview gestructureerd plaatsvindt en als capaciteitententests worden ingezet. Zo blijkt uit het onderzoek naar werving onder hoger opgeleiden van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.
Recruitment | Nieuws

P&O’ers laten interim-bureaus voor wat ze zijn

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar alternatieve wervingsvormen voor tijdelijk personeel. Het traditionele interim-bureau wordt hierbij buiten spel gezet. Dit blijkt uit onderzoek van Motivation onder 334 bedrijven, in opdracht van VNU Media dochter InInterim.nl.
Ontslag | Nieuws

Commissie toetst kantonrechtersformule op eisen huidige tijd

De arbeidscommissie van de Kring van Kantonrechters onderzoekt op verzoek van minister Donner van Sociale Zaken of de kantonrechtersformule bij ontslag nog wel voldoet aan de eisen van de tijd. Bekeken wordt of bepaalde aspecten van de formule moeten worden verfijnd of aangepast.
Ontslag | Nieuws

Ziek op dag van ontslagaanvraag, geldt opzegverbod?

Voor een servicemedewerker, in dienst bij een woningstoffeerder, wordt om bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning aangevraagd. De werknemer meldt zich ziek op de dag dat de ontslagaanvraag is ingediend bij het UWV. De werkgever verkrijgt een ontslagvergunning en de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd. De werknemer is op het moment van opzegging nog steeds ziek en vordert herstel van de arbeidsovereenkomst vanwege het bijzondere opzegverbod tijdens ziekte.
Personeelsbeheer | Nieuws

Minder werknemers met een vast contract

Er zijn op dit moment meer flexwerkers en zelfstandigen dan medewerkers met een vast contract. Vooral de werkenden in de leeftijd onder de 35 jaar hebben minder vaak een vast contract. Dat blijkt uit onlangs gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.