De werkgever sluit met de werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden. Aan het einde van de overeengekomen proeftijd van een maand laat de werkgever weten te twijfelen over het functioneren. Hij is bereid de arbeidsrelatie voort te zetten maar dan zal de arbeidsovereenkomst van 12 maanden omgezet moeten worden in een arbeidsovereenkomst van 6 maanden.
Als gevolg van krimp en vergrijzing wordt de overheid als werkgever voor jong talent minder aantrekkelijk. Bovendien wordt talent verloren door reorganisaties. Dat blijkt uit een enquête van Binnenlands Bestuur onder 1.589 ambtenaren.
Staatssecretaris Frans Weekers van Financiën heeft met een derde nota van wijziging enkele wijzigingen aangebracht in het wetsvoorstel Belastingplan 2012. Waaronder het overgangsrecht voor spaarloontegoeden.
Feitelijk zijn er geen goede modellen voor Het Nieuwe Werken business cases. Daarom ging Arrien Termaat op Saxion Hogeschool op zoek naar een eigen model. Dat model is er nu in een soort bètaversie.
“Organisaties onderscheiden zich van zzp’ers doordat kennis wordt gedeeld en daardoor het totale kennisniveau van de organisatie stijgt. Dat doe je soms online, maar veel vaker samen op kantoor.” Aan het woord is Wim Pullen, directeur van het Center for People and Buildings (CfPB) in de special Het Nieuwe Werken in bedrijf, een bijlage bij onder meer HRpraktijk Magazine.
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel om de AOW-leeftijd te koppelen aan de levensverwachting aan de Tweede Kamer uitgereikt. Het voorstel voorziet in de afspraken die de sociale partners in juni dit jaar hebben gemaakt. Ook bevat het voorstel de extra toezeggingen die de minister in september j.l. deed om de vakbeweging achter zich te krijgen.
Bedrijven moeten in hun raad van commissarissen meer vrouwen opnemen. Ook moeten er meer commissarissen komen met een afwijkende beroepsachtergrond of nationaliteit. Eurocommissaris Michel Barnier heeft dit voorgesteld in een in Brussel gepresenteerd discussiestuk.
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil een aantal wijzigingen in de Wet op de medische keuringen (WMK) doorvoeren. De belangrijkste wijziging is een sollicitant het recht krijgt om medewerking aan de keuring te weigeren. Kamp heeft hierover advies gevraagd aan de Sociaal Economische Raad (SER).
De uitstroom van de babyboomers, de instroom van nieuwe generaties, langer doorwerken. Er gaat de komende jaren veel veranderen op de werkvloer. Paul Schnabel, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en tevens openingsspreker op de komende HRpraktijk Dag, geeft zijn visie op de ontwikkelingen.
Energieke en toegewijde mensen zijn meer bevlogen en daardoor ook productiever. Bevlogenheid is voor de komende tijd het toverwoord voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid. Dit blijkt uit onderzoek van consultancybureau 365.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling