Minister Kamp van Sociale Zaken wil de verlengde WW-uitkering voor oudere werklozen (IOW) tot in 2021 openhouden als overbrugging naar hun pensioen. Hij doet hiermee afspraken gestand die met werkgevers en de vakbeweging zijn gemaakt in het pensioenakkoord.
Een van uw medewerksters komt met leuk nieuws op het werk. Ze is zwanger. Nadat u haar eerst natuurlijk hebt gefeliciteerd, volgen nog een aantal belangrijke vragen. Welke stappen moet u eigenlijk nemen nadat u hebt gehoord dat uw werkneemster zwanger is?
Volgens berekeningen van loonstrookverwerker ADP gaan de 400.000 werknemers in de kleinmetaal en de bijna 400.000 bouwvakkers er dit jaar bij een gelijkblijvend brutoloon op achteruit. Het is dus nog maar de vraag of het eerste loonstrookje van 2011 mee- of tegenvalt voor werknemers. De salarisverwerker stelt dat de verhoging van de pensioenpremies hier de oorzaak van is.
FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van ruim 14.000 zzp’ers in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg, is enthousiast over de stimuleringsplannen van het kabinet-Rutte, maar wil meer aandacht voor Het Nieuwe Werken in 2011. De groep van zzp’ers is volgens de vakbond de laatste jaren erg belangrijk geweest voor de Nederlandse economie.
Houdt u er rekening mee dat de Harmonisatiewet SZW de herleidingsregels voor de berekening van de premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) per 1 januari 2011 heeft gewijzigd? Voortaan gaat u niet meer uit van een dagbedrag maar van een jaarbedrag.
Met ingang van dit jaar wordt een uitkering als gevolg van de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) belast tegen een tarief van 52 procent (strafheffing). De werknemerspremies over deze uitkering zijn vanaf dit jaar ook niet meer aftrekbaar. Beide wijzigingen komen de werkgever dus duur te staan.
Ook dit jaar steunt het kabinet de stichting Talent naar de Top die zich inzet voor een toename van het aantal vrouwen in topfuncties. Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Marja van Bijsterveldt: “Aandacht voor meer vrouwelijk talent blijft nodig, omdat de groei van het aantal vrouwelijke bestuurders stagneert."
Drie op de vier Nederlanders is van mening dat we langer kunnen doorwerken, omdat de mens tegenwoordig ouder wordt en langer fit blijft. Dit tonen de eerste resultaten van het online discussieplatform Blijfbezig.nl van Tempo-Team.
Flexwerkers verdienen tussen de 2 tot 7 procent minder dan werknemers met een vast contract. Uitzendkrachten ontvangen zelfs 13 tot 27 procent minder loon. Dat zijn de uitkomsten van een onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) en onderzoekscentrum ROA van de Universiteit van Maastricht.
Duurzame inzetbaarheid in Nederland naar een hoger plan tillen. Daar werken Werkgeversforum Kroon op het Werk en TNO aan door het Nationaal Inzetbaarheidplan te initiëren. Het is de bedoeling werkgevers te stimuleren maatregelen te treffen om hun werknemers gezonder en met meer plezier aan het werk te houden.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.