Nieuws - Pagina 429 van 807 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Vergrijzing ondernemers zet bedrijfsprestaties onder druk

De leeftijd van de ondernemers blijkt van negatieve invloed op de ontwikkeling van de omzet, werkgelegenheid en winst. Ook is er minder sprake van innovatie naarmate de leeftijd van de ondernemer toeneemt. Dit blijkt uit een aantal econometrische analyses, uitgevoerd door onderzoeksbureau Panteia/EIM.
Belonen | Nieuws

‘Modernisering Ziektewet nadelig voor werkgevers’

Werkgevers die met tijdelijke krachten werken, krijgen mogelijk te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. De kosten voor sociale zekerheid komen hiermee nog meer op het bord van het bedrijfsleven te liggen. Dit concludeert Aon, dienstverlener op het gebied van HR-management, consultancy en outsourcing, nadat de Eerste Kamer instemde met de Modernisering van de Ziektewet.
Recruitment | Nieuws

High Quality biedt binnen 24 uur de juiste financiële specialist

High Quality biedt opdrachtgevers de garantie binnen 24 uur de juiste interne kandidaat aan tafel te hebben. Opvallend hierbij is de plaatsingsgarantie van een half jaar op iedere match; als de kandidaat onverhoopt niet voldoet aan de verwachtingen wordt er geen factuur gestuurd en wordt er opnieuw, kosteloos, geworven.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

EQA certificaat voor leertraject ‘Coachen van Collega’s

De NOBCO/EMCC heeft het leertraject ‘Coachen van Collega’s’ van Schouten & Nelissen geaccrediteerd op EQA Foundation niveau. Door het verkrijgen van dit keurmerk hebben deelnemers aan het leertraject de garantie dat de inhoud van dit programma kwalitatief hoogwaardig is. Daarnaast worden er competenties geleerd die op Europees niveau hun waarde hebben.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

‘Goede leiders zijn gedisciplineerd, creatief en paranoïde’

Tien jaar na Good to Great komt Jim Collins met een volgens velen nieuw meesterwerk; Great by Choice. Daarin beschrijft hij dat leiders in toporganisaties zich op drie punten onderscheiden van hun directe concurrenten: fanatic discipline, empirical creativity en productive paranoia.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege bij 65

Een werkneemster is sinds 1990 in dienst bij de Stichting Kunstcentrum Haarlem. In de arbeidsovereenkomst is niet bepaald dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de 65-jarige of pensioengerechtigde leeftijd. Het Kunstcentrum heeft in juni 2011 per brief aan de werkneemster bevestigd dat de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2011 van rechtswege eindigt vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. De werkneemster heeft een beroep gedaan op de vernietigbaarheid van het ontslag en vordert betaling van het loon.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Overtreding nevenactiviteitenbeding: werknemer betaalt schade werkgever

Een werknemer is als junior debiteurenbeheerder gedetacheerd bij een incassobureau dat zich onder meer bezig houdt met het innen van een aanzienlijke vordering. Door de debiteur vanuit zijn eigen incassobedrijf aan te schrijven, slaagt de werknemer er in de vordering te innen. De werknemer stort het bedrag door aan het incassobureau waar hij is gedetacheerd, maar houdt een bedrag van € 4.032,30 in aan incassokosten ten behoeve van zijn eigen bedrijf. Als de werkgever deze handelwijze ontdekt, wordt de werknemer op staande voet ontslagen.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Mag ik van jou van de babyboomer ‘vastgeroeste gewoontes’?

Op de werkvloer werken momenteel vier generaties samen. De ideale werkvloer volgens experts. Maar hoe manage je die generaties en hoe maak je ze tot een eenheid? Een old school kwartetspel opent de ogen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

BTW-voordeel zakelijke auto na vijf jaar

De forfaitaire BTW-bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak wordt verlaagd voor auto’s die langer dan vijf jaar in gebruik zijn. Deze maatregel werkt terug tot 1 juli 2011. Dit maakte het ministerie van Financiën bekend.
Recruitment | Nieuws

Minister akkoord met mystery guests tegen discriminatie

Staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft positief gereageerd op de aanpak van de brancheorganisaties van uitzendbureaus om discriminatie in deze sector tegen te gaan. De staatssecretaris is van mening dat de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt primair de verantwoordelijkheid is van werkgevers, werknemers en etnische minderheden zelf.