Nieuws - Pagina 423 van 805 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuw wetsvoorstel meer kraamverlof

GroenLinks heeft een wetsvoorstel ingediend om de huidige twee dagen kraamverlof op te rekken naar vijf dagen babyverlof. De partij vindt dat voor vaders en ‘meemoeders’ (de niet biologische moeders in een lesbische relatie) twee dagen bij hun pasgeboren kind zijn niet genoeg is.
Belonen | Nieuws

Werknemers klagen over bedrijfsuitjes

Werknemers hebben weinig zin in bedrijfsuitstapjes. Dit blijkt uit onderzoek van de NationaleVacaturebank.nl. Meer dan de helft van de werknemers heeft klachten over het initiatief. Wanneer een bedrijfsuitje binnen de organisatie bekend wordt gemaakt, blijkt 43 procent hierover te klagen. Tijdens het uitstapje zelf klaagt overigens maar tien procent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

HNW: ‘Pas op voor overgedetailleerde rapportageverplichting’

De opmars van Het Nieuwe Werken is volgens Job Hoogendoorn, hoofddocent HRM aan de Rotterdam School of Management Erasmus Universitity (RSM), onstuitbaar en onvermijdelijk. Voornaamste reden daarvoor is de hypergespannen arbeidsmarkt, die zich over enkele jaren voordoet. Daarbij moet de ‘klassieke’ manager uitkijken dat hij geen controlefreak wordt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

7 tips om flexibele arbeid strategisch in te zetten

Organisaties met een flexibele schil kunnen hun personeelsformatie snel aanpassen aan de marktvraag. Door op tijd de keuze te maken een deel van het arbeidspotentieel te flexibiliseren en een deel van het personeel in vaste dienst te houden zijn deze organisaties goed door de crisis gekomen zo blijkt uit de MKB-monitor van Unique Nederland & TNO Kwaliteit van Leven. Zeven tips om flexibele arbeid in te zetten als strategisch instrument.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Is bewegingsbeleid in uw arbobeleid verankerd?

Benut u al de faciliteiten die er zijn om beweging te integreren in het bedrijf? Als u beweging opneemt in beleid, kan dat (nog beter). Uit een studie van TNO blijkt dat nog lang niet alle bedrijven een beleid voeren om hun medewerkers te ondersteunen bij een gezonde leefstijl.
HR Business Partner | Nieuws

Gaan we de babyboomers missen op de werkvloer?

De babyboomgeneratie verlaat de komende tijd in hoog tempo de Nederlandse werkvloer. Om dit gat op te vangen wordt van werkgevers én HR een innovatieve aanpak verwacht van zaken als arbeidscontracten, cao-onderhandelingen en afspraken met zzp’ers. Hans van der Steen en Arjen Verhoeff van werkgeversvereniging AWVN geven hun visie op de komst van Werknemer 2.0.
Belonen | Nieuws

Wetgevingen over bonussen wordt uitgebreid

Minister de Jager (Financiën) gaat wetgeving over bonussen uitbreiden bij financiële instellingen die overheidsteun krijgen. Dit zei de Jager tegen RTLZ. Hij wil dat niet alleen banken die in de toekomst aan het ‘staatsinfuus’ komen te liggen geen bonussen mogen uitkeren. Het moet ook gaan gelden voor andere instellingen die gebruik gaan maken van garantieregelingen van de overheid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Flexibele werkgever heeft loyale werknemers

Medewerkers van de '100 beste werkgevers van Nederland' krijgen meer persoonlijke aandacht van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties. En dit heeft een positief effect op de beoordeling van hun werk/privé balans.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Opleidingsbudgetten vooralsnog buiten schot

Als er komend jaar in de arbeidsvoorwaarden wordt gesneden, sneuvelen achtereenvolgens de bonus, de winstdeling en de auto van de zaak. Maar als het aan de leidinggevenden ligt, blijft het opleidingsbudget vooralsnog buiten schot. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 600 leidinggevenden van Van Harte & Lingsma.
Ontslag | Nieuws

‘Langer WW-recht tijdens crisis en herinvoering WW-premie’

Mensen die volgend jaar werkloos worden en die weinig WW-rechten hebben opgebouwd, moeten een verlenging van de werkloosheidsuitkering krijgen van drie maanden tot een maximaal een jaar. Dat wil de SP.