Een bank sluit met een werknemer een beëindigingovereenkomst waarbij de bank aan de werknemer een aanzienlijke ontslagvergoeding toekent. De werkgever bemerkt dat de werknemer tijdens de onderhandelingen heeft verzwegen dat hij een aanbod heeft om direct aansluitend elders in dienst te treden en doet een beroep op dwaling bij het sluiten van de overeenkomst.
Het feitelijk vervallen van een functie is bij te billijken overwegingen aan te merken als verandering van omstandigheden en rechtvaardigt ontbinding ex artikel 7:685 BW. Hoe hoog moet de correctiefactor zijn?
Het ziekteverzuim door werknemers als gevolg van RSI blijft stijgen. In het eerste kwartaal van 2009 veroorzaakte RSI in totaal 37.794 verzuimdagen, een stijging van meer dan 3 procent ten opzichte van 2008. Dit blijkt uit een onderzoek van het Expertisecentrum RSI van Arbo Unie onder ruim 17.000 aangesloten bedrijven.
De nieuwe werkkostenregeling, die in 2011 van kracht wordt, ondergaat enkele kleine wijzigingen. Het gaat om vereenvoudigingen in de bijbehorende uitvoeringsregeling. Zo komt er een standaard tarief voor de door de werkgever verstrekte maaltijd (koud dan wel warm) en wordt de bedrijfsfitness onbelast.
Haal de verfkwasten maar uit de kast…Een werknemer die zijn eigen werkplek kan ontwerpen is blijer en productiever tijdens het werk. Door de mogelijkheid om een eigen werkruimte in te richten voelen medewerkers zich niet alleen meer betrokken bij de werkplek, maar ook bij de baan zelf.
Per 1 januari 2011 eindigt de instroom van WW’ers in de FVP bijdrageregeling. Belangrijkste reden voor dit besluit is het verwachte negatieve effect op de toekomstige vermogensontwikkeling van Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) door de sterk gestegen instroom van werkloze werknemers in de FVP-regeling.
Om een succesvolle werkgroep te hebben, is het verstandig om een vrouw in het midden te hebben. Volgens een Amerikaans onderzoek gepubliceerd op LiveScience komt dat doordat vrouwen een hoger sociale denkwijze hebben. Op deze manier kan de werkgroep beter en sneller tot een oplossing komen.
Een commissie, ingesteld door staatssecretaris Heemskerk van Economische Zaken en minister Plasterk van Emancipatie, gaat erop toezien dat ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top hun toezegging nakomen om daadwerkelijk meer vrouwen te laten doorstromen naar topposities.
Als werkgevers nieuwe werknemers goed opvangen, besparen ze daarmee een half miljard euro per jaar. Voor een op de vijfentwintig ontslagnemers is een slechte binnenkomst namelijk de reden om de werkgever de rug toe te keren. Dagblad De Pers schonk hier in een artikel aandacht aan.
Een werknemer gaat na het einde van de arbeidsovereenkomst voor zichzelf beginnen. De ex-werkgever raakt kort daarop een van zijn beste klanten en daarmee 20 procent van zijn omzet kwijt aan de voormalige werknemer. Concurreerde de werknemer onrechtmatig met zijn voormalig werkgever?
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.