Twee derde van de medewerkers geeft aan dat er op hun werk geen richtlijnen zijn opgesteld voor flexibel werken. Slechts 15 procent van de medewerkers geeft aan dat er duidelijke richtlijnen zijn opgesteld over waar flexibel werken aan moet voldoen en 18 procent zegt dat als er al een beleid is dat vooral gefocust is op de werknemer en niet op de verantwoordelijkheden van de werkgever. Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.
Dieselmodellen zijn weer in trek bij de leaserijder, zo blijkt uit de jaarlijkse analyse van LeasePlan Nederland. Meer van de helft van de leaserijders (56 procent) koos in 2011 voor diesel als brandstof. Dat is 7,5 procent meer dan in 2010.
De gemiddelde Nederlandse werkvloer wordt tegenwoordig bevolkt door drie of meer generaties. Elke groep heeft zijn eigen wensen en eisen. Tegelijkertijd neemt het aantal 55-plussers toe en wordt het aanbod aan jongeren steeds kleiner. Hoe gaat u hiermee om en hoe haalt u het maximale uit iedere leeftijdsgroep?
Meer en betere toegang tot scholing moet uitzendkrachten die lange tijd uitzendbanen hebben een beter perspectief bieden op de arbeidsmarkt. Dat is een van de aanbevelingen naar aanleiding van een gezamenlijk onderzoek van de ABU en FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV naar het arbeidspatroon van deze groep uitzendkrachten.
Bedrijven worstelen met social media zo blijkt uit Europees onderzoek van Iron Mountain. Bijna de helft (48 procent) vindt de eigen bedrijfsregels over social media-gebruik wisselvallig en onduidelijk. Daarmee laat het merendeel van de bedrijven de kansen liggen die social media bieden aldus de onderzoekers.
Door de economische crisis investeerden Nederlandse bedrijven in 2009 minder in kennis dan een jaar eerder. In 2010 herstelde de economie zich weer, maar dat had geen effect op de kennisinvesteringen. Bedrijven gaven evenveel aan kennis uit als in 2009 zo blijkt uit cijfers van het CBS. Het belang van de kennisinvesteringen is hierdoor verder teruggelopen.
Het begrotingstekort komt volgend jaar bij ongewijzigd beleid uit op 4,5 procent. Het kabinet moet in 2013 maximaal 16 miljard bezuinigen om aan de EU-begrotingsregels te voldoen. De sombere cijfers van het Centraal Planbureau over de economie hebben heel wat losgemaakt. De NOS legde de reacties van minuut tot minuut vast. Lees hier de reacties van de vakbonden.
Een medewerker mag na ziekmelding geschorst worden vanwege het veroorzaken van een aanrijding met zijn auto als gevolg van alcoholmisbruik.
In vergelijking met voorgaande jaren verzuimden Nederlanders op het werk in 2010 minder. Het totale verzuim nam af tot 3,8 procent. De dag met het minste verzuim in 2010 was 2 augustus, op 3 december was het verzuim het hoogst. Dat blijkt uit een analyse van ArboNed van de verzuimcijfers, gebaseerd op de ruim 70.000 aangesloten werkgevers en 1,3 miljoen werknemers.
Een proeftijd in een arbeidsovereenkomst kan maximaal twee maanden duren. Binnen deze periode moeten werkgever en werknemer besluiten of ze de samenwerking willen voortzetten. Soms is dit te kort en hebben partijen meer tijd nodig. Betekent een langere proefperiode automatisch misbruik van het proeftijdbeding?
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling