Nieuws - Pagina 389 van 817 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Ook salarisverlaging Koning?

Het Nieuw Republikeins Genootschap (NRG) vindt het salaris van koning Willem-Alexander ‘exorbitant’ en wil dat de Tweede Kamer gaat praten over het salaris zo meldt de NOS. De republikeinen beginnen daarvoor een burgerinitiatief.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Hoppenbrouwers vitaalste bedrijf van Nederland

Hoppenbrouwers Elektrotechniek uit Udenhout is de winnaar van de ElkeDagBeterAward. Ondernemer Henny de Haas kreeg de prijs tijdens de Week van de Ondernemer overhandigd door minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De award wordt door MKB-Nederland uitgereikt aan het mkb-bedrijf dat het duurzaamst met zijn werknemers omgaat.
Belonen | Nieuws

Beslagregister beschermt minimuminkomen

Er komt een Centraal Digitaal Beslagregister (CDB), bedoeld om opgelegde beslagen per debiteur inzichtelijk te maken. Hierdoor kan een onnodige stapeling van incassomaatregelen en beslagleggingen worden voorkomen en wordt bewaakt dat mensen genoeg geld overhouden om rond te kunnen komen (beslagvrije voet).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Lagere dekkingsgraad pensioen met korreltje zout nemen

In februari dit jaar lag de dekkingsgraad van het gemiddelde pensioenfonds in Nederland nog op 103 procent. Eind maart bedroeg de dekkingsgraad 107 procent, 2 procent hoger dan de minimale waarde van 105 procent die De Nederlandsche Bank eist. Het is voor het eerst sinds lange tijd dat de minimale dekkingsgraad in de plus is.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitkomsten sociaal akkoord: dit moet u weten

Werkgevers, werknemers en het kabinet zijn overeengekomen hoe zaken als de arbeidsmarkt, het ontslagrecht, de pensioenen, de flexcontracten en de WW moeten worden aangepakt. Deze gezamenlijke visie is essentieel voor de economie en de overheidsfinanciën, stellen de partijen.
Recruitment | Nieuws

Zo voorkom je cv-fraude: 15 tips

Het leek wel een 1-aprilgrap, maar was dit helaas niet: het programma RamBam van de VARA toonde hoe drie journalisten met een verzonnen cv werden aangenomen als natuurkundeleraar, zweminstructeur en Verzorgende IG. De cv-controle: nul. Screeningsexpert René Reijenga vertelt hoe het wel moet.
Belonen | Nieuws

Rechter wijst loonoffers af

Twee werkneemsters van het advies- en detacheringsbedrijf Interwerk houden het loon volgens de afgesproken arbeidsovereenkomst. Dit heeft de rechter in Zutphen geoordeeld nadat zij een zaak via FNV Bondgenoten hadden aangespannen tegen hun werkgever die een loonoffer van tien procent wilde doorvoeren.
Ontslag | Nieuws

Muziekdocent met bijbaan als stripper: mag dat?

Een muziekdocent was reeds dertig jaar in dienst bij een muziekschool, toen de muziekschool een anonieme brief ontving waarin melding werd gemaakt van de nevenwerkzaamheden van de docent als stripper. Bijgevoegd was een kopie van de advertentie van de muziekdocent met de tekst: “Ook zo genoeg van die ‘huis-tuin-en-keukenmodellen’? Atletisch gespierde Adonis stript en poseert naakt (indien gewenst erotisch) voor groepen en individuen. No fake? Take Freek!(…) Alles is bespreekbaar, veel mogelijk. Mij aanraken mag. (…)”.
Belonen | Nieuws

Bijna helft werkgevers laat duizenden euro’s liggen

De helft van de grote werkgevers maakt fouten in de salarisadministratie waardoor zij vaak veel geld mislopen. Werkgevers met meer dan 250 werknemers die de salarisadministratie in eigen beheer hebben, betaalden tussen 2009 en 2012 gemiddeld bijna 100.000 euro teveel aan sociale verzekeringspremies.
Talentmanagement | Nieuws

Zelfsturende teams i.p.v. hiërarchische organisatiemodellen

Eerder dit jaar zond VPRO’s Tegenlicht een interview uit met de onconventionele Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler. In Nederland zijn enkele bedrijven die je ‘Semleriaans’ zou kunnen noemen. Finext in Voorburg is zo’n bedrijf. Het is bij Finext een goed gebruik dat nieuwe mensen in principe een lager vast salaris krijgen dan in hun vorige baan. “We willen geen goudzoekers. En bovendien hebben wij andere beloningscomponenten. De helft van onze mensen is bijvoorbeeld aandeelhouder in het bedrijf.”