Nieuws - Pagina 389 van 813 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verbod op ontslagbeding bij 65 jaar

Werkgevers kunnen zich niet beroepen op ontslagbedingen in arbeidsovereenkomsten. Ook niet als er in de cao staat dat de arbeidsovereenkomst op 65-jarige leeftijd eindigt. Ontslaat de werkgever de werknemer toch, dan kan de werknemer binnen twee maanden na de dag dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd een beroep doen op de nietigheid van het ontslag. Hij moet daarbij de werkgever verzoeken het ten onrechte gederfde loon te betalen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verdere toename flexibel personeel

In het afgelopen jaar is het flexibel personeel bij 30 procent van de bedrijven toegenomen en bij ruim de helft gelijk gebleven. Gemiddeld bestaat 19 procent van het huidige personele bestand uit flexibele medewerkers. Dit verschilt maar 2 procent met de gewenste omvang van 21 procent aan flexibele medewerkers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkkostenregeling: ja of nee?

De verplichte invoering van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2014 wordt mogelijk uitgesteld. Tot op heden is slechts een klein deel van de organisaties in Nederland overgestapt. Daarom bekijkt het ministerie van Financiën of de regeling moet worden aangepast. Wat vindt u van de WKR? Moet de regeling worden afgeschaft of aangepast? Of moet er niets aan worden veranderd?
Ontslag | Nieuws

Geen recht op nieuw contract na zeventien jaar seizoenswerk

De werkneemster heeft bijna zeventien jaar voor SRC gewerkt; vanaf 1997 hebben arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (met uitgestelde prestatieplicht) elkaar in een min of meer vast patroon opgevolgd, waarbij steeds een overeenkomst gold voor de zomerperiode. Kort voor de aanvang van het zomerseizoen in april 2006 heeft SRC de werkneemster laten weten dat zij niet opnieuw een arbeidsovereenkomst kreeg aangeboden.
Arbo | Nieuws

Vanaf 1 april slechts één RI&E-erkenning

Als gevolg van de wetswijziging van 1 april 2011, komen per 31 maart 2013 de lichte-toets erkenning en de cao-erkenning van het Steunpunt RI&E-instrumenten te vervallen. Vanaf 1 april 2013 hanteert het Steunpunt alleen nog één soort RI&E-erkenning.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsvoorwaarde ’thuiswerken’ afgeschaft bij Yahoo

De CEO van Yahoo, Marissa Mayer, heeft een HR-plan ingesteld waarin staat dat Yahoo-medewerkers die thuis of elders werken weer naar kantoor moeten komen. Dit meldt Kara Swisher op All Things D.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vutters stoppen niet helemaal met werken

Werknemers die met vroegpensioen zijn gegaan, stoppen niet direct helemaal met werken. Een deel neemt een bijbaan zo blijkt volgens De Telegraaf uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) onder 1250 werknemers van de overheid, IBM, Unilever en Maxeda.
Ziekteverzuim | Nieuws

‘Verzeker loondoorbetaling tijdens ziekte weer’

De oplossing ligt niet in het aanpakken van het ontslagrecht, maar in het verzekeren van de ziektewetfinanciering aldus CNV-voorzitter Jaap Smit. ‘MKB-werkgevers durven nu geen mensen aan te nemen omdat zij het risico niet kunnen lopen dat hun werknemers ziek worden.’
HR Business Partner | Nieuws

‘HR moet voortdurend meeveren met de nieuwe werkelijkheid’

CB, voorheen Centraal Boekhuis, werd de winnaar van de HR Proffie Veerkrachtprijs. De prijs bestemd voor het bedrijf dat heeft laten zien als beste en op een onderscheidende manier HR-strategie en HR-activiteiten af te stemmen op de snel veranderende omstandigheden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Mag je als werkgever werknemers verplichten naar kantoor te komen?

Bij Yahoo in de VS mag je niet meer vanuit huis werken. Alle thuiswerkers wordt verzocht voortaan naar een kantoor van Yahoo te komen. Doen ze dit niet, dan volgt ontslag. Thuiswerken is voor de Yahoo-medewerkers in feite een arbeidsvoorwaarde. Mag dit zomaar worden afgeschaft? Hoe zit dat in Nederland?