Een werknemer die ziek of arbeidsongeschikt is en naar een andere werkgever overstapt, behoudt het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Zo worden de kosten van dekking van het arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid voor de nieuwe werkgever beperkt.
Uitzendbureaus, Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) en gemeenten trekken steeds vaker met elkaar op. Jaren lang werkten zij langs elkaar heen en amper samen; steeds vaker worden er nu projecten opgepakt om uitkeringsgerechtigden aan een uitzendbaan te helpen.
Het bericht dat werkgevers een éénprocentsroute zouden gebruiken als sluiproute om op een goedkope manier van personeel af te komen deed nogal wat stof opwaaien. Juridisch niet mogelijk en stemmingmakerij van de FNV waren enkele van de reacties. Hoe staat het UWV hier in?
Om te solliciteren kiezen Nederlanders het liefst voor directe en traditionelere manieren zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van onderzoeks- en adviesbureau Intelligence Group waar per kwartaal 5.000 personen voor worden ondervraagd.
Wil Europa er nog toe doen, en dat kan, dan zijn zware hervormingen nodig van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid zo melden de Nederlandse ceo’s van Unilever, Philips, Ahold, Marks & Spencer, Aalberts Industries, Heineken, AkzoNobel en DSM in het Financieele Dagblad.
Managers beantwoorden steeds vaker werkgerelateerde telefoongesprekken en e-mails buiten werktijd. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half.
Als je als organisatie kiest voor een visie waaraan je vasthoudt en consistent in durft te investeren, zelfs als dat betekent dat je in crisistijd impopulaire beslissingen moet nemen, resulteert dit in positief medewerkervertrouwen. Open communiceren, dat is met name waarop de Beste Werkgevers van 2013 scoren, aldus Erik van Riet, directeur van Great Place to Work (GTPW).
Bij de inventarisatie en berekening van uw werkkosten dient u te bepalen welke posten wel/niet binnen de werkkostenregeling vallen. Hieronder vindt u een checklist om rekening mee te houden.
Een kwart van de werknemers weet niet wie in hun bedrijf de BHV’er is. Maar wat wordt er eigenlijk van een BHV'er verwacht?
Het Burgerlijk Wetboek kent drie soorten overeenkomsten voor het verrichten van arbeid: de arbeidsovereenkomst, de overeenkomst van opdracht en de overeenkomst van aanneming.
