Nieuws - Pagina 384 van 803 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Organisatie moet zich aanpassen aan re-integrerende werknemer

Een docent valt vanwege stress uit bij zijn werkgever. En kan niet meer re-integreren in de oude functie aldus werknemer en werkgever. Ook een andere functie binnen de organisatie is volgens de werkgever niet aan de orde en biedt de werknemer dan ook een outplacementtraject elders aan. Daar gaat hij bij wijze van re-integratie aan de slag voor een klas met kinderen met PDD-Nos en ADHD. Het ontslag dat daarop na twee jaar volgt is volgens de rechter kennelijk onredelijk. De werkgever heeft niet aan zijn re-integratieverplichtingen voldaan is de uitspraak. Bovendien is hij weinig empatisch geweest.
Belonen | Nieuws

Werkgever kritischer op personeelsdossiers

Bedrijven maken meer werk van personeelsdossiers zo blijkt uit een rondgang door De Telegraaf. Dit omdat bij ontslag de personeelsdossiers goed moeten zijn opgebouwd om als bewijs te dienen.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Organisatieaanpassing Achmea: ‘De sense of urgency is groot’

Verzekeraar Achmea opereert sinds 1 januari 2012 als één concern. De strategie moet merken als FBTO en Interpolis klaar maken voor 2020. Het streven om de klant bij alles centraal te stellen is de reden voor deze ingrijpende organisatieaanpassing. Een interview met Elly Ploumen, Directeur Group HR Achmea.
Ontslag | Nieuws

Werkgevers lopen onnodig veel financiële risico’s

MKB-bedrijven zijn slecht op de hoogte van de wet- en regelgeving op het terrein van werkgeversrisico’s, rechten van medewerkers, ziekte en verzuim. Dat blijkt uit resultaten van de MKB Barometer personeelszaken die uitgevoerd is door Markteffect in opdracht van Please payroll onder 400 MKB-ondernemers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Invoering WKR 2014 (mogelijk) aan zijden draadje

Het kan zomaar zijn dat de verplichte invoering van de werkkostenregeling (WKR) niet op 1 januari 2014 plaatsvindt, maar één of twee jaar later. Dat berichtte het Financieele Dagblad (FD).
Ontslag | Nieuws

De gemene delers van een succesvolle reorganisatie

Reorganisaties zijn aan de orde van de dag. Het is een intern gericht proces, terwijl de markt vraagt om alert zakendoen. Tijdens het reorganisatietraject breekt er voor werknemers een onzekere tijd aan. Dit heeft effect op de focus, motivatie en productiviteit. Het is daarom in ieders belang om de doorlooptijd van een reorganisatie zo kort mogelijk te houden. Een reorganisatie kent geen ruimte voor vergissingen, dat ondermijnt direct het vertrouwen en kan tot extra (juridische) kosten leiden. Aan welke basisvoorwaarden moet je voldoen om de reorganisatie succesvol te laten verlopen?
Belonen | Nieuws

‘Neem meer keuzebudgetten op in de cao’

Het cao-overleg van het komende jaar moet nadrukkelijk in het teken staan van het beperken van de gevolgen van de crisis. Aan de ene kant betekent dat aandacht voor versterking van de concurrentiepositie van bedrijven, aan de andere kant voor het beperken van koopkrachtverlies van werknemers. Dat schrijft werkgeversvereniging AWVN in zijn nota voor het cao-overleg van het komende jaar.
HR Business Partner | Nieuws

Contractmanagement onvoldoende geborgd

Een grote meerderheid van de HR- en inkoopprofessionals heeft wel eens het gevoel gehad dat een inschrijver een aanbieding doet die hij of zij niet kan of gaat nakomen. Bijna 90 procent zegt dit wel eens ervaren te hebben. Daarnaast ontbreekt strategisch contractmanagement bij meer dan de helft van de organisaties zo blijkt uit een onderzoek van Harvey Nash onder ruim 100 HR- en inkoopprofessionals van grote Nederlandse organisaties.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederland voor rechter om zwangerschapsverlof

Volgens Brussel beschermt de overheid in Nederland werknemers onvoldoende na terugkeer van zwangerschaps-, adoptie- of ouderschapsverlof. Nederland moet hiervoor voor de rechter verschijnen aldus de Europese Commissie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Maak een einde aan nul-urencontracten’

Nul-urencontracten moeten zo snel mogelijk worden afgeschaft. Een coalitie van werkgeversvereniging AWVN, de CNV vakcentrale, detacheerders en uitzendbureaus is het daarover eens.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures