Nieuws - Pagina 371 van 807 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Minister Asscher: Pak ongezonde werkdruk aan

“Ik zie de aanpak van psychosociale arbeidsbelasting als één van de grote uitdagingen waar we de komende jaren voor staan. Om te voorkomen dat mensen ziek worden van de werkdruk. Om te zorgen dat mensen gezond, en met plezier, door kunnen blijven werken.”
Ziekteverzuim | Nieuws

UWV: Uitdagingen genoeg voor HR

Het UWV beleeft turbulente tijden. De organisatie heeft te maken met fusies en reorganisaties, en verandert op alle fronten onder invloed van de digitalisering van de dienstverlening. Daarbovenop moeten de 18.000 werknemers voortdurend meebewegen met de politieke actualiteit. Onrust en dynamiek lijken – kortom – meer regel dan uitzondering. Uitdagingen genoeg voor HR, zo leert een gesprek met Martin Harms, directeur HRM: “Ik vind dat we trots mogen zijn op het feit dat we steeds die beweging weten te maken en steeds weten aan te sluiten bij de zaken die de politiek belangrijk vindt. Die trots moeten de medewerkers meer gaan voelen. Daarmee wil ik aan de slag.”
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Fiscale grensarbeidersproblematiek uitgelegd

Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft de Tweede Kamer een brief gestuurd over de fiscale aspecten van de grensarbeidersproblematiek. In de brief geeft Weekers, in reactie op de motie Bashir, een overzicht van de fiscale knelpunten waar grensarbeiders mee te maken hebben.
Ziekteverzuim | Nieuws

Werkgever beschikt vaak over medische gegevens

In twee van de drie gevallen vraagt een contactpersoon naar medische informatie, terwijl dat niet mag zo blijkt volgens de FNV uit meldingen bij het Meldpunt Verzuimbegeleiding.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kabinet: adequaat pensioen op te bouwen

Het kabinet concludeert dat de huidige en toekomstige generaties na verlaging van het Witteveenkader een adequaat pensioen kunnen opbouwen. Dat schrijft staatssecretaris Weekers van Financiën op 21 mei j.l. aan de Tweede Kamer.
Ziekteverzuim | Nieuws

Gebruik onjuiste gegevens Ziektewet kost werkgevers tonnen

Werkgevers kunnen op enorme kosten worden gejaagd als ze de gegevens die het UWV gebruikt om de premies voor de nieuwe Ziektewet vast te stellen, niet goed controleren. De kosten voor onterecht betaalde premielasten kunnen oplopen tot wel vijf ton per werknemer. De verwachting is dat ruim een derde van de UWV-gegevens over ex-werknemers onjuist is.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

P&O indiscreet met informatie

Een derde van de Nederlandse medewerkers (30,3 procent) verspreidt vertrouwelijke bedrijfsgegevens onder collega´s. En één op de vijf medewerkers (20,8 procent) doet dat ook met vertrouwelijkheden over collega´s. Uit onderzoek van Iron Mountain blijkt dat met name de afdeling juridische zaken, de bedrijfsleiding en personeelszaken het hun geschonken vertrouwen schenden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Wet Arbeid Vreemdelingen biedt te weinig maatwerk’

De herziene Wet Arbeid Vreemdelingen houdt te weinig rekening met de specifieke situatie van sectoren en ondernemingen, vinden MKB-Nederland en VNO-NCW. De wet is inmiddels aangenomen door de Tweede Kamer en wordt binnenkort behandeld door de Eerste Kamer.
HR Business Partner | Nieuws

Persoonlijkheid bestuurder past niet altijd bij organisatie

Als de persoonlijkheid niet past bij de organisatie moeten topbestuurders daar helemaal niet werken. Topbestuurders maken zich hier echter weinig zorgen over; bijna iedereen is ervan overtuigd dat zijn of haar persoonlijkheid past bij de organisatie. HR-directeuren zijn daar minder zeker van. Van hen is bijna de helft neutraal of oneens over de match tussen topbestuurders en de organisatie waar zij werkzaam zijn.
Ontslag | Nieuws

Niet aanpassen bedrijfscultuur wordt leidinggevende noodlottig

De werkneemster is werkzaam in een leidinggevende functie bij een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg. Zij is werkzaam op meerdere locaties en geeft leiding aan 39 medewerkers. Op een van de locaties worden wantoestanden geconstateerd en de werkneemster wordt verweten onvoldoende leidinggevende capaciteiten te hebben. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege disfunctioneren.