Nieuws - Pagina 363 van 803 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Extra pensioenoptie door sociale partners aangeboden

De sociale partners hadden tot 1 juni dit jaar de tijd met alternatieven voor of aanvullingen op de voorgestelde pensioenmaatregelen te komen. Zij hebben nu een toevoeging op het versoberde Witteveenkader, zoals in het regeerakkoord aangegeven, voorgesteld. Zij introduceren een spaarfaciliteit.
Belonen | Nieuws

Bonuscultuur hetzelfde gebleven

De economische crisis en het maatschappelijke debat over beloningen hebben geen negatieve invloed op de behoefte van werkgevers om hun medewerkers variabel te belonen. De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat een deel van de salarissen variabel heeft gemaakt stabiel gebleven. Dat blijkt uit het AWVN-onderzoek ‘Variabele beloning in tijden van crisis’.
Ontslag | Nieuws

Meer arbeidszaken, minder ontslag op staande voet

Sinds 2007 is het aantal arbeidszaken met 37 procent gestegen zo constateert Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR). Van het totaal aantal arbeidszaken gaat het in 54 procent van de gevallen om ontslagzaken. Slechts bij 3 procent ging het om ontslag op staande voet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Toeslagen voor ongunstige uren uit cao’s

Meer betaald krijgen voor avond- en weekendwerk is niet meer vanzelfsprekend. De regelingen voor ongunstige uren worden in steeds meer cao's versoberd. Een trend die aansluit bij Het Nieuwe Werken zo laat de woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN in de Volkskrant weten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vergroot het pensioenbewustzijn van jongeren

Werkgevers moeten actief op zoek gaan naar de pensioenvoorkeuren van jongere werknemers en gelijktijdig het pensioenbewustzijn vergroten van werknemers jonger dan 40 jaar. Die oproep deed pensioendeskundige Leon Mooijman van werkgeversvereniging AWVN op een pensioencongres.
Ziekteverzuim | Nieuws

Laat WIA-beschikking van UWV altijd controleren

Volledige arbeidsongeschikte werknemers komen óf in aanmerking voor een IVA-uitkering, óf een WGA-uitkering. De IVA is voor werknemers die duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Wie niet duurzaam arbeidsongeschikt is, ontvangt een WGA-uitkering. Het UWV bepaalt voor welke uitkering uw (ex-)werknemer in aanmerking komt. Het is voor u als werkgever van groot belang om na te (laten) gaan of deze beschikking wel terecht is, want de criteria die het UWV hiervoor hanteert zijn erg onduidelijk. Een WGA-toekenning betekent voor de werkgever zeer hoge kosten, terwijl een IVA-toekenning uw onderneming niets kost.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kennismigrantenregeling is veranderd per 1 juni 2013

Op 1 juni 2013 is de Wet MoMi in werking getreden. De Wet MoMi ziet op de herziening van het reguliere vreemdelingenbeleid. Het komt erop neer dat degene die belang heeft bij de overkomst van de vreemdeling naar Nederland (de referent) een zelfstandige positie krijgt met meer verantwoordelijkheid, met rechten (verblijfsaanvragen indienen) en plichten (informatieplicht, administratie- en bewaarplicht, zorgplicht).
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Prijs voor best presterende teams

De teams van EW Facility Services werkzaam bij Crowne Plaza Amsterdam - Schiphol en Rabobank Zeist zijn dit jaar winnaar van de ‘EW Service Award’. Een jaarlijkse onderscheiding waarbij de facilitair dienstverlener op zoek gaat naar de best presterende teams binnen haar organisatie, respectievelijk in de categorieën Hotels en Kantoren, Zorg & Leisure. Kritisch blijven op de eigen dienstverlening, maar ook het creëren van betrokkenheid en het ‘in the picture’ zetten van haar medewerkers zijn voor EW Facility Services belangrijke facetten binnen deze onderscheiding.
Arbo | Nieuws

2/3 werknemers staat open voor jaarlijkse gezondheidscheck

Twee op de drie werknemers staat open voor een jaarlijkse gezondheidscheck. Op dit moment krijgt twintig procent van de werknemers al een dergelijke check door hun werkgever aangeboden. De helft van de werknemers staat open voor een jaarlijks inzetbaarheidsgesprek, waarbij wordt bepaald of je nog voldoende fit bent om je huidige werk te kunnen doen. Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarvan minister Asscher de resultaten bekend heeft gemaakt tijdens een werkbezoek aan KLM. Hij laat zich daar informeren over mobiliteit en scholing van werknemers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Meer rechten voor oproepkrachten

Voor elke korte oproep heeft de oproepkracht voortaan recht op drie uur loon. De hoogste rechter heeft een streep gehaald door vergaande flexibilisering met korte oproepen.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Meewerkstage HR Business Partner

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures