Nieuws - Pagina 360 van 807 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

Werkvloer oververhit? Neem tijdig maatregelen

Afgelopen vrijdag was er een waarschuwing te vinden op weeronline.nl: Extreme hitte! Zo’n zonnetje warmt het kantoor aardig op. De hele dag achter een bureau zitten met een warme computer en geen airco is op zo’n dag al bijna niet te harden; laat staan fysiek werk verrichten in een werkplek zonder airco. Wanneer is het te warm op je werk? En hoe kan je hier iets aan doen?
Personeelsbeheer | Nieuws

Stijging aantal ingetrokken uitzendkeurmerken

In de eerste zeven maanden van dit jaar is van 306 bedrijven het SNA-keurmerk ingetrokken. Het keurmerk van de SNA (Stichting Normering Arbeid) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Dit is een stijging van 40 procent ten opzichte van de eerste zeven maanden van 2012.
HR Business Partner | Nieuws

Topmannen laten HR-managers links liggen

CEO`s zouden zich zich meer in HR-praktijken moeten verdiepen, dan begrijpen ze beter hoe lastig het is om HR af te stemmen met de organisatieprestaties. Dat wijst een masterthesis van Annemarie Nijzink van de Universiteit Utrecht uit.
Personeelsbeheer | Nieuws

Weerstand tegen uitzendbeperkende maatregelen in cao’s

Overkoepelende uitzendorganisaties ABU en NBBU hebben bij het verzoek tot algemeen verbindend verklaren van verschillende cao’s hun bedenkingen geuit over bepalingen die het uitzenden zouden beperken. Het beperken van de inzet van uitzendkrachten is, aldus ABU en NBBU, in strijd met de Europese Uitzendrichtlijn.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Bedrijven steken weinig geld in duurzame inzetbaarheid

Hoewel meer dan 40% van de HR-managers stelt dat hun opleidingsbeleid in het teken staat van duurzame inzetbaarheid, is slechts 27% van de bedrijven bereid hier daadwerkelijk geld in te steken. Een gericht beleid op ouderen of laagopgeleiden in loopbaanontwikkeling blijft ook uit. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van CINOP Advies bij 430 HR- en opleidingsmanagers van Nederlandse bedrijven met meer dan 100 medewerkers.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Hoe ziet de werkvloer van de toekomst er uit?

Probeer je de werkvloer van 2033 eens voor te stellen... De kantoortijger met één baan is al lang uitgestorven en nieuwe medewerkers zijn per definitie zzp’ers. Ook de vaste werktijden zijn verdwenen en de traditionele hiërarchische bedrijfsverhoudingen zijn van de baan. En robots zullen een groot deel van onze huidige werkzaamheden hebben overgenomen.
Belonen | Nieuws

Proefprocessen over crisisheffing bij loonaangifte

Werkgevers die bezwaar hebben aangetekend tegen de 16% crisisheffing die zij in de loonaangifte van maart van dit jaar moesten afdragen over de lonen van hun werknemers die in 2012 meer dan 150.00 euro verdienden, ontvangen vóór 15 augustus a.s. een brief van de Belastingdienst. In die brief vraagt de fiscus toestemming het bezwaar aan te mogen houden. Vervolgens gaat de Belastingdienst voor een bepaalde categorie bezwaren met betrekking tot de crisisheffing een aantal proefprocedures voeren.
Ziekteverzuim | Nieuws

Verzekeraars zien af van aanbieden WGA ERD-verzekering

Steeds meer private verzekeraars zeggen de WGA-markt tabee. Allianz en Delta Lloyd willen definitief stoppen, terwijl overige verzekeraars geen lange termijncontracten meer aanbieden in afwachting van wat de politiek gaat doen. Dat blijkt uit onderzoek van HR risk consultant Robidus.
Belonen | Nieuws

Plan geruisloos omzetten levensloop in lijfrente van de baan

In verband met de complexiteit van de uitvoering ziet staatssecretaris Weekers van Financiën al af van het nog uit te werken plan levenslooptegoed onbelast om te zetten in een lijfrente. Dat heeft Weekers per brief aan de Eerste Kamer meegedeeld.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Korte broek en slippers: kan dat op kantoor?

Nu het volop zomer is en de temperatuur rond de 30 graden ligt, is een driedelig pak of een mantelpakje op een kantoor zonder airco bijna een straf. Maar een korte broek of teenslippers zijn volgens stylist Fred van Leer geen optie, zo meldt het ANP.