Nieuws - Pagina 281 van 805 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

‘Duurzame inzetbaarheid moet expliciet op de agenda staan’

In Nederland werken mensen door tot steeds hogere leeftijd. Gezondheid kan bijdragen aan langer doorwerken, als we maar vroeg genoeg beginnen met die zorg aldus De Raad voor Volksgezondheid en Zorg (RVZ). De RVZ heeft besloten te adviseren over doorwerken en gezondheid vanuit een levensloopperspectief.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Half jaar rustiger aan: oplossing voor carrièrepad verse moeders?

Veel vrouwen stoppen bij Vodafone na de bevalling met fulltime werken. Om dat tegen te gaan mogen net bevallen moeders het een half jaar rustiger aan doen op kosten van het telecombedrijf. Maar waar blijven de vaders in dit verhaal?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Thuiswerken wettelijk recht

Er komt een wettelijk recht op thuiswerken. De Eerste Kamer heeft ingestemd met de initiatiefwet van GroenLinks en het CDA. De nieuwe Wet flexibel werken (Wfw) gaat de huidige Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) vervangen.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Beloning betere ideeëngenerator dan intrinsieke motivatie

Een voortdurende stroom van ideeën in het bedrijf kan nieuwe bronnen van inkomsten creëren en leiden tot grote besparingen en winsten. Het lijkt er echter op dat het type leider een bepalende factor is voor de hoeveelheid ideeën die werknemers aanleveren. Het is daarom van groot belang te weten wat voor soort leider het bedrijf bestuurt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Participatiewet: Helft nieuwe cao’s heeft afspraken over Wajongers

In bijna de helft van de cao’s die in 2015 zijn afgesloten, staat een afspraak over banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vorig jaar was dat nog maar in een derde van de cao’s het geval. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse cao-bericht.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Duurzame inzetbaarheid: ‘Onze medewerkers mogen zelf een opleiding kiezen’

De week van de ondernemer staat dit jaar in het teken van Duurzame inzetbaarheid. Ondernemer HenkJan Smits in gesprek met directeur Henny de Haas van technisch installatiebedrijf Hoppenbrouwers over het belang van eigen verantwoordelijkheid.
Ziekteverzuim | Nieuws

‘Risico’s nachtarbeid onvoldoende onderkend’

Naar schatting werkt een half miljoen Nederlanders regelmatig in de nacht. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die ’s nachts werken vaak te kampen hebben met sociale en fysieke uitdagingen en veiligheidsrisico’s. Met de Nacht van de Arbeid wordt aandacht gevraagd voor nachtarbeid en nachtarbeiders.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Doorstroom naar vaste baan sterk afgenomen

De doorstroom van een flexibel naar een vast contract is tijdens de crisis sterk afgenomen. Dit geldt zowel voor werknemers met een flexcontract als voor werkzoekenden die vanuit de WW aan het werk gaan met een flexcontract.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Bedrijven ontslaan voortijdig uitzendkrachten

Bedrijven proberen op grote schaal de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan in Nederland. Ze ontslaan uitzendkrachten om te voorkomen dat ze vanaf juli de wettelijke ontslagvergoeding moeten betalen zo meldt de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Afwijken nieuwe ketenbepaling soms mogelijk

Op 1 juli 2015 geldt een nieuwe ketenbepaling voor tijdelijke contracten. In de nieuwe situatie zijn maximaal drie contracten gedurende 24 maanden toegestaan. Als een tijdelijke kracht langer dan twee jaar werkt of een vierde contract krijgt binnen twee jaar, dan is hij automatische voor onbepaalde tijd in dienst. Afwijkingen in de ketenbepaling zijn mogelijk.