Nieuws - Pagina 266 van 803 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

‘De meeste werknemers zijn altijd op zoek naar een nieuwe baan’

De toekomst ziet er voor Nederland, en dan met name Amsterdam, rooskleurig uit. Onze hoofdstad heeft een grote aantrekkingskracht op internationaal talent. Goed voor de economie en de werkgelegenheid, en ook voor recruiters biedt dit kansen. Paul D’Arcy, vicepresident van ’s werelds grootste vacaturesite Indeed, over de opkomst van tech-bedrijven, mobiel solliciteren en het aantrekken en behouden van personeel. “Wie geen geschikte kandidaten kan vinden, moet ze zelf opleiden.”
Belonen | Nieuws

HR-managers steeds vaker bereid om over salaris te onderhandelen

Bijna de helft van de Nederlandse HR-managers is, vergeleken met vorig jaar, meer bereid om met kandidaten over het salaris te onderhandelen zo blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van arbeidsbemiddelaar Robert Half onder 200 Nederlandse HR-managers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

5 manieren om arbeidsvoorwaarden te moderniseren

Modernere cao's met meer maatwerk en flexibiliteit en meer invloed op de eigen werktijden. Nanda Troost beschrijft in de Volkskrant verschillende trends op het terrein van arbeidsvoorwaarden.
Belonen | Nieuws

Bonus voor Qantas-medewerkers waarvan salaris was bevroren

De Australische vliegmaatschappij Quantas keert een eenmalige bonus uit van 68 miljoen dollar uit aan het personeel waarvan het salaris 18 maanden is bevroren. Dit meldt de BBC.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wijziging inkomstenverrekening in WAO, WAZ en Wajong

Per 1 juli is de manier gewijzigd waarop het UWV loon uit een dienstverband verrekent met een WAO, WAZ of Wajong-uitkering.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet: marktsector loopt voor op schema

Uit een eerste tussenmeting van de banenafspraak blijkt dat werkgevers al meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag hebben geholpen dan was geraamd. Op basis van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is vastgelegd dat er aan het eind van 2015 in de marktsector 6.000 extra banen voor deze doelgroep moeten zijn bijgekomen ten opzichte van de nulmeting per 1 januari 2013. Uit de eerste cijfers blijkt dat er tot eind vorig jaar al 9.224 extra banen zijn bijgekomen in de marktsector en 1.508 bij de sector overheid.
Ziekteverzuim | Nieuws

Gebruik nieuw model garantieverklaring ERD WGA nu

Sinds 1 januari 2014 is het eigenrisicodragerschap (ERD) WGA alleen voor werknemers in vast dienstverband mogelijk. Aanvankelijk zou dit vanaf 2016 ook gelden voor werknemers met een tijdelijk dienstverband. Die mogelijkheid is echter verschoven naar 2017. Reden is dat verzekeraars meer tijd nodig hebben zich op de invoering te kunnen voorbereiden.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Hoge inkomens onevenredig getroffen door nieuwe ontslagregels’

Om rond te blijven komen na ontslag, moeten mensen met een hoog inkomen twee keer zo snel een nieuwe baan vinden als mensen met lagere inkomensniveaus. Dat is het gevolg van de nieuwe regels voor ontslagvergoedingen en WW-uitkeringen, die onderdeel zijn van de Wet Werk en Zekerheid die sinds 1 juli van kracht is. De maatregelen volgen op andere recente wetswijzigingen die hogere inkomens eveneens onevenredig hard raakten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D: geen loonsverlaging, wel inleveren vakantiedag en reorganisatie

De lonen van V&D-medewerkers worden niet verlaagd. Er zijn afspraken gemaakt over nieuwe cao’s en een volgens FNV Handel fatsoenlijk sociaal plan. De vakbond is tevreden over dit resultaat, dat in de loop van juli ter stemming wordt voorgelegd aan de vakbondsleden. Over de gemaakte afspraken is onderstaande gezamenlijke verklaring opgesteld.
Wet- en regelgeving | Nieuws

FNV en LTO praten over oplossing seizoenswerk in WWZ

Asscher kondigde aan dat hij openstaat voor aanpassing van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Werknemers- en werkgeversorganisaties moeten daar zelf voor met een oplossing komen. Dat lijkt nu te gebeuren, vakbond FNV en brancheorganisatie voor de landbouw LTO zijn in gesprek zo meldt Nu.nl.