Ondanks de economische groei, de dalende werkloosheid en de toename van het aantal vacatures profiteert niet iedereen van het conjuncturele herstel. Als het gaat om de manier van communiceren, presenteren en het herkennen van kansen is er sprake van een heuse generatiekloof tussen werkzoekenden en werkgevers. Dit signaleert Start People in de trendpaper ‘Visie op werk, Generaties aan de zijlijn op de arbeidsmarkt’.
Het Tweede-Kamerlid Klein (fractie Klein) heeft een initiatiefwetsvoorstel ingediend dat ertoe moet leiden dat de ingangsdatum van de AOW flexibel wordt. Eerdere initiatieven sneuvelden.
Het is jammer dat feedback vaak als negatief wordt ervaren. Dat heeft vaak te maken met emoties. Ergernissen worden uitgesproken, waardoor iemand zich aangevallen kan voelen. Of anderen zijn het niet eens met iets wat iemand heeft gemaakt, terwijl de maker er juist zo trots op is. Dat is confronterend en lang niet altijd leuk. Maar het kan vaak juist voor leerzame inzichten zorgen.
Waarom is maar één op de twintig CEO's in de Europese Unie vrouw? Willen vrouwen geen leider worden of zijn er andere redenen waarom we niet meer vrouwen aan de top zien? Uit het promotieonderzoek van Claudia Erlemann van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM), blijkt dat de motivatie van vrouwen om een leidinggevende functie te gaan vervullen voor een groot deel afhangt van omstandigheden binnen het bedrijf.
Managers die zich afvragen waarom hun werknemers zo vaak naar de wc gaan kunnen opgelucht ademhalen. De kans is groot dat ze daar mediteren. Uit een enquête onder 700 werknemers blijkt dat het toilet in de top drie staat van meest favoriete meditatieplekken.
HR-analytics is niet iets dat je ‘implementeert’; het is een proces dat je mogelijk moet maken door resources, tools en data beschikbaar te stellen. HR-analytics zelf is uiteindelijk een kwestie van doen. Enkele tips en valkuilen
Sinds 1 juli 2015 kunnen werknemers voor meer mensen kortdurend en langdurend zorgverlof opnemen. Met name verlof aanvragen voor niet-familieleden blijkt voor werknemers lastig te zijn, omdat werkgevers moeilijk kunnen controleren of zijn werknemer de enige is die zorg kan verlenen.
Traditionele kantoorplekken staan onder druk en thuiswerken, cubicles en betaalde flexplekken rukken op. Juriaan van Meel reisde gedurende drie jaar de wereld over om hedendaagse werkplekken te bestuderen; hij ontdekte 10 verschillende soorten werkplekken. Van Meel deed zijn onderzoek voor het Centre for Facilities Management van de Deense Technische Universiteit; het boek Workplaces Today is het resultaat.
Wat gebeurt er in de praktijk met de Wet werk en zekerheid? De commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op woensdag 2 maart een rondetafelgesprek met deskundigen. Daarbij betrekt de commissie praktijkervaringen. U kunt uw ervaringen nog delen tot en met donderdag 25 februari.
Naar aanleiding van signalen van werkgevers en gemeenten wil staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het makkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Gemeenten en het UWV mogen alvast vooruit lopen op verbeteringen in de Participatiewet en de Wet banenafspraak, nog voordat deze wijzigingen in werking zijn getreden.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling