Achtergrond - Pagina 25 van 145 - HR Praktijk

Diversiteit | Achtergrond

Diversiteit en inclusie bij prijswinnende Pellicaan advocaten: “Onze kracht is ‘gewoon doen”

De overtuigende winnaar van de prijs voor de Best Diversity Firm bij de uitreiking van de M&A Awards was in 2023 Pellicaan Advocaten. De jury was vooral onder de indruk dat D&I volledig ingebed is in de dagelijkse bedrijfsvoering en door iedereen wordt uitgedragen. “De werkdruk ligt bij ons hoog, maar wij slagen erin dat te combineren met ons D&I-beleid."
Ontslag | Achtergrond

Werkgever liet geschil volledig escaleren

Een ambtenaar heeft toestemming voor het verrichten van nevenwerkzaamheden. Toch ontstaat daarover een geschil. Wie zat fout: de werknemer of de werkgever?
Partnerbijdrage | Relatiegeschenken.nl

Het effect van relatiegeschenken in de technologische sector

In de techwereld gaat alles razendsnel. Nieuwe gadgets, software-updates en cloudoplossingen komen en gaan. Tegelijk is het bouwen van stevige relaties minstens zo belangrijk als in andere sectoren. Hoe kun je je onderscheiden en waardering tonen aan klanten, leveranciers of partners? Met goedgekozen relatiegeschenken kun je ze verrassen en je merk versterken.
HR-cyclus | Achtergrond

Naomi Ellemers, commissie Van Rijn: ‘Maak manier waarop collega’s met elkaar omgaan vast onderdeel van ontwikkeltrajecten’

Krijgen organisaties ooit grip op ongewenst gedrag? De oplossing moeten we zoeken in het leiderschap, concludeert prof. dr. Naomi Ellemers, lid van de commissie Van Rijn die grensoverschrijdend gedrag onderzocht bij de publieke omroep.
Partnerbijdrage | Studytube

Generatie Z boeien en binden: welke L&D-strategie werkt?

Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2010, is momenteel de jongste generatie op de werkvloer. Het zijn echte digital natives en daar zul je je L&D-strategieën op af moeten stemmen. We verkennen enkele effectieve manieren om deze ‘Zoomers’ te engageren, gebaseerd op recente resultaten uit de Studytube L&D Monitor 2024.
HR-cyclus | Achtergrond

Medewerkers behouden: gemeente Capelle houdt staygesprekken relatief vroeg in loopbaan

Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven. Gemeente Capelle aan den IJssel voegde aan de gebruikelijke gesprekkencyclus het zogeheten ‘staygesprek’ toe.
Belonen | Achtergrond

30%-regeling versoberd sinds 1 januari 2024 – Hoe zit het ook alweer met deze regeling voor expats?

Heb je werknemers met de 30%-regeling in dienst of wil je juist expats aantrekken? Dan hebben de recente ontwikkelingen impact voor je organisatie en voor de werknemers die gebruik maken van de regeling.
Talentmanagement | Achtergrond

Stel het perfecte team samen met talentontwikkeling

Hoe versterk je teams en verbeter je de productiviteit van elk teamlid zonder in de valkuil van beklemmend micromanagement te trappen? Met talentontwikkeling. Lees hier wat hier precies inhoudt en hoe je het effectief inzet.
Partnerbijdrage | Indeed

De toekomst van werk: hoe gaan rollen op de werkvloer veranderen?

Door alle aandacht voor AI vergeten we soms dat andere onderwerpen óók een belangrijke rol spelen bij de aankomende veranderingen op de werkvloer. Benieuwd welke? Hierbij een blik op de toekomst.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Wat kan wél? ‘Positieve Gezondheid’ schept mogelijkheden

Positieve Gezondheid wordt steeds breder omarmd. Het is een benadering van gezondheid waarbij de nadruk op de mensen zelf ligt en niet op de klachten of aandoening. En op hun veerkracht en wat hun leven betekenisvol maakt. Ook Arbo Unie past de principes van Positieve Gezondheid inmiddels toe.