Per 1 januari gaat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in. Door deze wet worden de transitievergoedingen lager. Voor 50-plussers komt daarbij dat een uitzonderingsregel uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) juist per 1 januari afloopt. Hierdoor valt hun transitievergoeding nog lager uit. Om die reden zullen sommige werkgevers wachten met ontslag aldus Bathoorn.

Ook wordt het door de WAB makkelijker om werknemers met een vast contract te ontslaan. Na 1 januari 2020 kunnen werkgevers namelijk verschillende redenen voor ontslag combineren.

En ook bij reorganisaties wachten bedrijven tot na 1 januari 2020 met ontslag zo is de verwachting van Pascal Besselink van DAS. Vooral als daar veel 50-plussers werkzaam zijn aldus de advocaat.

Tip

Praktijk-update Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is volop in beweging. Door actuele jurisprudentie verandert in de praktijk voortdurend de uitleg en toepassing van regels rondom ontslag, ontslagvergoedingen, de inhuur van zzp'ers en zieke medewerkers. Bovendien werkt ‘Den Haag’ ook weer aan nieuwe wetswijzigingen, die impact hebben op uw HR-taken. Van u wordt verwacht dat u up-to-date bent en het arbeidsrecht in de praktijk kunt toepassen. Dit seminar brengt u in één dag weer volledig op de hoogte.

Aangeboden door