Werving & selectie

Actueel

• Nieuws

  

  Leidinggevende neemt rol HR-manager over

  Ruim 40 procent van de Nederlandse leidinggevenden voert HR-taken uit zonder kennis van de wet- en regelgeving. Een derde van hen geeft aan desondanks steeds meer HR-taken toebedeeld te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van Survey Sampling International (SSI) in opdracht van Randstad Nederland onder 520 leidinggevenden. 

  15 maart 2010Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Vacaturekraker schrijft automatisch personeelsadvertenties

  Personeelsadvertentie schrijven? Doe vooral geen moeite, ze zijn toch allemaal hetzelfde! Het bewijs? Op www.vacaturekraker.nl maakt u met één druk op de knop een niet van echt te onderscheiden personeelsadvertentie. De actie komt voort uit een onderzoek, uitgevoerd door tekstschrijver en schrijftrainer Arjen Ligtvoet en onderzoeker Dennis Beckers.

  8 maart 2010Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Social networks belangrijker dan carrièrebeurzen en open dag

  De Nederlandse beroepsbevolking geeft de voorkeur aan gewoon solliciteren om in contact te komen met werkgevers. Daarnaast zijn social networks erg belangrijk.  Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.

  5 maart 2010Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werknemers zoeken minder vaak naar nieuwe baan

  De ongunstige arbeidsmarkt vermindert de bereidheid van werkenden om te zoeken naar een nieuwe baan. Tweederde van de mensen die actief zoeken naar ander werk heeft moeite dat te vinden. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.

  3 maart 2010Gabor MooijWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers discrimineren vooral op leeftijd en etniciteit

  Volgens de Nederlandse beroepsbevolking discrimineren werkgevers vooral op leeftijd en etniciteit bij het aantrekken van nieuw personeel. Meer dan de helft deelt deze mening. Beide soorten discriminatie komen veel vaker voor dan discriminatie op werkervaring en geslacht.
  

  24 februari 2010Graziëla SheotahulWerving & selectie
• Nieuws

  

  Talentenvertaler ook bruikbaar voor bestaand personeelsbestand

  Van de bezoekers van www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet een kwart na het invullen van de Talentenvertaler meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Ook geeft een vijfde van de bezoekers aan beter vast te kunnen stellen welke baan bij hen past.

  17 februari 2010Gabor MooijWerving & selectie
• Nieuws

  

  Effectiever solliciteren voor oudere werknemers

  Bij de opening van het arbeidsmobiliteitcentrum De Vallei in Ede pleitte minister Donner voor het experimenten met solliciteren om de kansen van oudere werkzoekenden te vergroten. Sollicitatiebrieven die niet beantwoord worden leidt tot frustratie en demotivatie. Donner wijst daarom op een andere meer effectieve wijze van solliciteren als videopresentaties of speeddaten.

  12 februari 2010Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Mobiel solliciteren is de toekomst

  Solliciteren via je mobiel is vanaf vandaag een feit. Met de gratis applicatie van Deloitte kunnen potentiële werknemers via hun mobiele telefoon vacatures ontvangen en direct solliciteren. 

  9 februari 2010Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kabinet start proef met 'social return'

  De Rijksoverheid gaat dit jaar bij tenminste vijf grote aanbestedingen van de opdrachtnemer verlangen om mensen die langdurig werkloos zijn aan de slag te helpen. Dat heeft de ministerraad besloten op voorstel van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  25 januari 2010Erik de GrootWerving & selectie
• Nieuws

  

  Meer vrouwelijke managers bij rijksoverheid

  In 2009 is het aandeel vrouwen in hogere managementfuncties bij de rijksoverheid gestegen naar 24,9 procent. Daarmee is de kabinetsdoelstelling van 25 procent vrouwen in hogere managementfuncties zo goed als bereikt.

  25 januari 2010Erik de GrootWerving & selectie