Werving & selectie

Actueel

• Nieuws

  

  Nepvacatures: lokkertjes voor uitzendbureau

  Er wanen spookvacatures rond. Daarvan worden verschillende bureaus in de flexbranche beticht. Dat schrijft Flexmarkt. Spookvacatures zijn openstaande vacatures die of niet bestaan of die al ingevuld zijn en die alleen geplaatst worden door het bureau om ‘goede’ inschrijvingen te creëren.

  27 mei 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ondanks hoge werkloosheid geen geschikte medewerkers te vinden

  Een op de drie werkgevers wereldwijd rapporteert moeite te hebben met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. Dit aantal is het hoogst sinds 2007. In Nederland speelt dit probleem bij 17 procent van de werkgevers. Een en ander blijkt uit de zesde jaarlijkse Talent Shortage-enquête van ManpowerGroup onder bijna 40.000 werkgevers in 39 landen.

  27 mei 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Schaarste aan kwalitatief personeel

  Organisaties houden rekening met een oplopende schaarste aan kwalitatief personeel. Zij zullen steeds vaker een kern van vast personeel hebben met daaromheen een flexibele schil van tijdelijke medewerkers. Volgens HeadFirst betekent dit dat er een gevaar bestaat van kwaliteitsverlies van kennis en kunde.

  23 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  HRM is geen krachtige discipline

  HRM is een prachtige, maar lang niet altijd krachtige discipline aldus prof. dr. Rob Vinke. Het is een vakgebied waar we veel meer gebruik van kunnen en moeten maken. Om die reden heeft hij HRM voor de toekomst – op weg met de menselijke maat geschreven. In HRM voor de toekomst schetst Vinke zeven uitdagingen waar HRM ‘de tanden in kan zetten’.

  19 mei 2011Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werving: Facebook vervangt Monsterboard?

  Een vacature op Monsterboard of Jobtrack zetten of in de krant is ouderwets volgens leidende recruitment consultants. Facebook, LinkedIn, Twitter en de mobiele telefoon zijn dé manieren om nieuw personeel te vinden.

  18 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Vinden, binden en boeien weer bovenaan HR-agenda

  De belangrijkste onderwerpen op de HR-agenda zijn allemaal gerelateerd aan het vinden, binden en boeien van personeel. Dit blijkt uit de HR Strategic Leadership Survey van Harvey Nash onder meer dan 300 HR-professionals.

  18 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Overheid jaagt jong talent weg

  Zeven op de tien ambtenaren en bestuurders verwachten dat de bezuinigingen het overheidsorganisaties moeilijk zullen maken om goede mensen binnen te halen en te behouden. Bij het Rijk zijn zelfs acht op de tien medewerkers daarvoor bang. 67 procent van de rijksambtenaren vreest voor een uittocht van vooral jonge medewerkers.

  9 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  50-plussers zijn productiever dan jongere werknemers

  Oudere werknemers zijn duurder, vaker ziek en minder productief. Deze kwalificaties worden veelal ongenuanceerd toegekend, waarbij wordt vergeten dat een ervaren arbeidskracht veel positieve eigenschappen meebrengt. Daarom gaat Tempo-Team bij bedrijven de echte feiten en cijfers over oudere werkzoekenden en werknemers onder de aandacht brengen.

  9 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Dit verwacht Werknemer 2.0 van u: tips en filmpje

  De Werknemer 2.0 kunt u niet langer binden met ‘klassieke’ arbeidscontracten. Maar wat verwachten deze (aankomende) werknemers dan precies van werkgevers? In dit filmpje vertellen zij het u zelf.

  5 mei 2011Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Geen Roemenen en Bulgaren voor oogstseizoen

  Er mogen geen Roemenen en Bulgaren worden ingehuurd voor het oogstseizoen. Dit vindt minister Kamp van Sociale Zaken. De boeren en tuinders moeten werknemers zoeken in Nederland of de 25 andere landen van de Europese Unie.

  3 mei 2011Miranda PanseWerving & selectie