Strategische personeelsplanning

Actueel

• Nieuws

  5 tips om u voor te bereiden op de vakantie-uittocht

  Met de vakantie-uittocht in juli en augustus maken veel Nederlandse werkgevers zich zorgen. Acht op de tien geven aan dat hun bedrijf negatieve gevolgen ondervindt van de zomermaanden. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van Robert Half, arbeidsbemiddelaar op het gebied van financiële en administratieve professionals. CFO’s en financieel directeuren vrezen vooral voor vertraagde commerciële activiteiten en productiviteitsverlies.

  15 juli 2015Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Werkgevers halen te weinig uit tijdelijk personeel

  Naarmate werkgevers meer tijdelijk personeel in dienst hebben, investeren ze aanzienlijk minder in opleidingen. Daarmee lopen ze het risico dat de organisatie het aanwezige potentieel van medewerkers met een tijdelijk contract niet optimaal benut.

  8 juli 2015Peter van den HoutStrategische personeelsplanning
• Blog

  

  Transformeer de vaste kern

  Eind januari berichtte de pers over drastische HR-veranderingen bij IT-gigant IBM. Zij had plannen om het wereldwijde aantal vaste werknemers sterk terug te dringen en de rest in te huren als zelfstandige professional (zp’er). Het idee achter de enorme reorganisatie was om flexibeler te worden en sneller op- en af te kunnen schalen mocht dit nodig zijn. Hoewel de plannen momenteel nog worden uitgewerkt, laat het wel een ontwikkeling zien die het begin is van een heel nieuwe HR-aanpak.

  7 juli 2015Niels HuismansStrategische personeelsplanning
• Blog

  

  Workforce planning: een strategische aanpak voor het succes van uw organisatie

  De waarde van workforce planning wordt nog vaak onderschat. Maar om het belang van workforce planning te benadrukken hebben sommige landen, bijvoorbeeld Frankrijk een wettelijke verplichting de zogeheten ‘Gestion Prévisionnelle Emploi Compétence’ om workforce planning te stroomlijnen binnen organisaties.

  7 juli 2015Komal VerdoornStrategische personeelsplanning
• Blog

  

  Personeelsplanning gaat verder dan alleen vaste medewerkers

  De arbeidsmarkt verandert diepgaand: talent wordt opnieuw schaars, automatisering maakt miljoenen banen overbodig, tijdelijke contracten worden de norm, net als langer doorwerken maar dan vooral parttime. "HR moet aan total talentmanagement doen, ofwel zicht hebben op zowel de behoefte aan, als het aanbod van vast én flexibel arbeidspotentieel."

  25 juni 2015Toine AlStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Personeelsplanning gaat verder dan alleen vaste medewerkers

  De arbeidsmarkt verandert diepgaand: talent wordt opnieuw schaars, automatisering maakt miljoenen banen overbodig, tijdelijke contracten worden de norm, net als langer doorwerken maar dan vooral parttime. "HR moet aan total talentmanagement doen, ofwel zicht hebben op zowel de behoefte aan, als het aanbod van vast én flexibel arbeidspotentieel."

  25 juni 2015Toine Al Fotografie Peter BoudesteinStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  De effecten van robots op de arbeidsmarkt

  De arbeidsmarkt zal steeds meer beïnvloed worden door robots. We staan voor een technologische revolutie en moeten ons afvragen hoe dit ons beïnvloedt en hoe we daar als samenleving mee omgaan.

  17 juni 2015Strategische personeelsplanning
• Blog

  

  Strategische personeelsplanning: vanuit passie naar wendbaarheid

  Strategische personeelsplanning draait niet langer om het matchen van mens en functie maar om het matchen van mens en passie. Waar men vroeger op zoek ging naar de baan voor het leven, is nu de passie van het moment leidend. We zien een verschuiving van lange termijn naar leven in het Nu met als gevolg meer tijdelijke dienstverbanden, start-ups en snelgroeiende ondernemingen.

  4 juni 2015Maaike HuismanStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Thuiswerken: betaalt uw werkgever de kosten?

  Thuiswerken wordt steeds populairder; wereldwijd werken meer dan de helft van de werknemers regelmatig thuis. Een volledig uitgerust professioneel kantoor in huis is echter een uitzondering. Als deze er wel is dragen bedrijven nauwelijks bij in de kosten. Dit blijkt uit onderzoek van Regus onder 44.000 senior business professionals.

  28 mei 2015Hilal DilmacStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  'HRM-systeem ontbeert veelal strategische personeelsplanning'

  Softwaresystemen voor personeelsbeheer worden steeds professioneler en bieden steeds meer functionaliteit als het gaat om talentmanagement. Ook als het gaat om de techniek bieden de pakketten steeds meer mogelijkheden, zoals de toegankelijkheid van het systeem op mobiele apparaten. Qua functionaliteit voor strategische personeelsplanning schieten de bestaande HRM-systemen in het algemeen echter tekort. Dit blijkt uit onderzoek van KPMG naar HRM-systemen die op de Nederlandse markt beschikbaar zijn.

  1 mei 2015Strategische personeelsplanning