Ontslag Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  U bent ook aansprakelijk voor illegale uitzendkrachten

  Een buitenlandse niet-EU-werknemer mag alleen voor u werken als hij beschikt over een tewerkstellingsvergunning. Dit geldt ook voor werknemers van onderaannemers en uitzendkrachten (kantonrechter Utrecht, 30 juli 2008, LJN BD8740).

  27 augustus 2008H. MoltmakerOntslag
• Nieuws

  

  Loon doorbetalen na veelvuldige sportblessures?

  Sporten is gezond. Veel werkgevers stimuleren hun werknemers dan ook om regelmatig te sporten. Maar wat als de sport erg blessuregevoelig is en een werknemer daarom veel verzuimt? Een overzicht van de maatregelen die u als werkgever kunt nemen.

  26 augustus 2008Mirjam HulsebosOntslag
• Nieuws

  

  Dwing werkgevers om WW’ers aan te nemen?

  Werkgevers moeten sterker worden aangespoord om langdurig werklozen in dienst te nemen.  Dat betoogde CDA-Kamerlid Eddy van Hijum tijdens een werkbezoek aan re-integratiebedrijf Fourstar in Rotterdam.

  25 augustus 2008Peter van den HoutOntslag
• Nieuws

  

  Een e-mail kan u uw baan kosten

  Verlies nooit uit het oog dat uw baas u betaalt om te werken. Hoe snel en gebruiksvriendelijk e-mail ook is, denk een paar seconden na voordat u op kantoor een bericht verstuurt. Want een foute mail zou u wel eens uw baan kunnen kosten, zo meldt Netto.be.

  11 augustus 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Ook uw werknemer moet zijn best doen bij mediation

  Niet alleen de werkgever, maar ook de werknemer kan bij een arbeidsconflict ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoeken. Maakt hij zich echter gemakkelijk van het mediatontraject af, dan kan hij een ontslagvergoeding op zijn buik schrijven.

  11 augustus 2008Dick TimmermansOntslag
• Nieuws

  

  Wachtdagen vorstverlet voortaan gelijk aan cao

  Het aantal wachtdagen bij vorst of ander onwerkbaar weer kan voortaan niet meer afwijken van de afspraken hierover in geldende cao's. Dit blijkt uit een UWV-besluit dat gaat gelden vanaf 1 april 2009. Op dit moment komt het nog voor dat bedrijfsverenigingen een aantal wachtdagen hanteert dat afwijkt van de cao.

  8 augustus 2008Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Geef ontslagen werknemer toegang tot informatie

  Als een medewerker op non-actief wordt gesteld in afwachting van een antwoord op het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, mag de werkgever hem of haar niet de toegang weigeren tot informatie die de medewerker nodig heeft om zich te kunnen verweren (Rechtbank Assen, 28 maart 2008, RAR 2008, LJN: BC8390).

  30 juli 2008Mark UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag 67-jarige: hoe ziet de kantonrechtersformule er uit?

  De kantonrechtersformule kent een ontslagen medewerker voor ieder gewerkt jaar een maandsalaris toe. Hoe zit dat bij medewerkers die hun pensioengerechtigde leeftijd al hebben bereikt? Geldt dan de volledige termijn van hun dienstverband of alleen de jaren nadat ze 65 werden?

  28 juli 2008Mark UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Hommeles bij eindafrekening dienstverband

  De eindafwikkeling van een arbeidscontract leidt steeds vaker tot onenigheid tussen werkgever en werknemer. Openstaande vakantiedagen, niet-uitbetaalde bonussen en al dan niet terecht ingehouden laatste loonbetalingen zijn redenen voor deze onenigheid. Zo meldt Ontslag.nl.

  17 juli 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  Mediation: handig, maar let op de regels!

  Steeds vaker wordt partijen met arbeidsconflict mediation geadviseerd om tot een oplossing te komen. Aan een mediationtraject zijn enkele voorwaarden verbonden. Eén daarvan is geheimhouding. Schending van deze voorwaarde kwam een werknemer in een recente ontbindingsprocedure bij de kantonrechter in Gouda duur te staan.

  11 juli 2008Anika BongersOntslag