Ontslag Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Geen ontslag wegens slechte timing

  Als een werknemer overspannen raakt door een mogelijk naderend reorganisatieontslag, dan loopt u als werkgever het risico dat er een opzegverbod gaat gelden en het ontslag onmogelijk wordt. Hou hier rekening mee als het gaat om de timing van het ontslag. (Kantonrechter Haarlem, 26 augustus 2008, LJN: BE9657)

  22 september 2008mr. H. MoltmakerOntslag
• Nieuws

  

  FNV-leden steunen afspraken ontslagrecht

  De leden van de FNV geven hun goedkeuring aan de afspraken die de vakbond vorige week maandag over het ontslagrecht heeft gemaakt met werkgeversorganisatie VNO-NCW en minister Donner van Sociale Zaken. Het CNV noemt het akkoord echter onevenwichtig.

  16 september 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Uitsluitsel WW-premies pas in november

  Minister Donner van Sociale Zaken komt niet eerder dan in november definitief naar buiten met wat er met de WW-premies voor werkgevers en werknemers gaat gebeuren. Wordt de premie voor de werkloosheidsverzekering geschrapt voor werknemers en verlaagd voor werkgevers? Een ding is al wel zeker: werkgevers gaan in 2009 van een meevaller bij de inkomensafhankelijke zorgpremies profiteren.

  15 september 2008Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Verdenking misdrijf onvoldoende reden voor ontslag

  Een werknemer die een misdrijf heeft begaan, wilt u het liefst zo snel mogelijk ontslaan. Als het misdrijf echter niets met het werk te maken heeft, is dat niet zo maar mogelijk. Of de rechter het ontslag goedkeurt, zal sterk afhangen van de houding van de werknemer (Kantonrechter Haarlem, 19 augustus 2008, LJN: BE8999).

  10 september 2008mr. H. MoltmakerOntslag
• Nieuws

  

  Toch ontslagen ondanks ziekte

  Een docent meldt zich ziek nadat zijn werkgever heeft aangekondigd dat het voornemen bestaat hem te ontslaan. Als dat ontslag ook plaatsvindt, doet de docent een beroep op het opzegverbod bij ziekte (Gerechtshof Amsterdam, 8 mei 2008, nog niet gepubliceerd).

  10 september 2008mr. I.A.P.M. van de PasOntslag
• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding wordt aan maximum gebonden

  Werknemers die jaarlijks 75.000 euro of meer verdienen, krijgen bij ontslag maximaal een jaarsalaris mee. Volgens Haagse bronnen heeft minister Donner van Sociale Zaken hierover een akkoord gesloten met vakcentrale FNV en ondernemingsorganisatie VNO-NCW zo weet De Volkskrant te melden.

  9 september 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Bedreigingen en beledigingen op voicemail reden voor ontslag

  Werkneemster laat door voicemailbericht weten ontslag te nemen maar ontkent dit later. Bedreigende en beledigende taal in meerdere voicemailberichten zijn voor kantonrechter reden om de arbeidsovereenkomst te ontbinden zonder een vergoeding aan de werkneemster toe te kennen (kantonrechter Leeuwarden, 6 juni 2008, JAR 2008, 176).

  9 september 2008mr. W.T.M. UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Functie met groot afbreukrisico? Hogere ontbindingsvergoeding

  Managers en directeuren hebben in hun functie te maken met een groot afbreukrisico. Op welke manier dient zich dat te vertalen in een ontslagvergoeding? Over die vraag boog zich de kantonrechter in Haarlem.

  8 september 2008mr. P.W. DijkmansOntslag
• Nieuws

  

  Ontbindingsprocedure niet bedoeld voor hogere vergoeding

  Kan een werknemer naar de kantonrechter stappen voor een ontbindingsprocedure als zijn werkgever reeds een ontslagvergunning heeft aangevraagd bij CWI? Een werknemer probeerde om op deze manier een hogere ontslagvergoeding uit het vuur te slepen, maar hij ving bot.

  29 augustus 2008mr. S.J. van der VeldeOntslag
• Nieuws

  

  Arbeidsgeschikte werknemer moet gewoon aan het werk

  Een directeur die al veertien jaar tot volle tevredenheid van werkgever functioneert, meldt zich ziek nadat uit een medewerkertevredenheidsonderzoek blijkt dat medewerkers nogal wat kritiek hebben op zijn functioneren. Uiteindelijk gaan beide partijen uit elkaar, maar steggelen over de ontslagvergoeding (Hoge Raad, 27 juni 2008, LJN: BC7669).

  28 augustus 2008E. BakhuisOntslag