Een commercieel directeur werkt ruim een jaar bij zijn werkgever als hij plotseling wordt geconfronteerd met de mededeling dat hij disfunctioneert en dat de overige leden van het management team hun vertrouwen in hem hebben verloren. De werkgever wil het dienstverband beëindigen en biedt hem een ontslagvergoeding aan van anderhalve maand bruto salaris. Dit zou neerkomen op 9000 euro.

 

Minder ontslagbescherming

De kantonrechter is van mening dat de positie van de commercieel directeur onhoudbaar is geworden nu het management het vertrouwen in hem heeft opgezegd. Daarbij overweegt de rechter dat iemand in een dergelijke functie een groot afbreukrisico loopt en daarom minder ontslagbescherming geniet. Dit feit hoort zich te vertalen in een ruimere ontslagvergoeding dan bij een gemiddelde werknemer gebruikelijk is. De rechter haakt daarom niet aan bij de gebruikelijke kantonrechterformule, maar kent een veel hogere ontslagvergoeding toe: 40.000 euro als de werkgever de werknemer niet aan zijn concurrentiebeding houdt, en 100.000 euro als hij wel aan het beding vasthoudt.

 

> Medewerkers in een functie met een hoog afbreukrisico genieten minder ontslagbescherming, maar hebben daarom wel recht op een hogere ontslagvergoeding dan waar de kantonrechterformule van uitgaat.

 

Kantonrechter Haarlem, 15 juli 2008, LJN: BD 7757