HR-afdeling

Actueel

• Nieuws

  

  Top 10 best gelezen HR-berichten 2017

  Ondanks de langdurige kabinetsformatie hield (mogelijke) nieuwe wetgeving de HR-gemoederen in 2017 wederom flink bezig. Verder zijn technologische trends definitief binnengedrongen in het HR-domein en is de impact van de werkomgeving op medewerkers nadrukkelijk op de agenda komen te staan. En de traditionele HR-cyclus lijkt zijn langste tijd te hebben gehad...

  20 december 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Top 5 HR-trends voor 2018

  Welke ontwikkelingen gaan uw HR-agenda voor 2018 bepalen? Welke trends zullen van invloed zijn op uw werk als HR-professional? HR Praktijk zet het voor u op een rij.

  13 december 2017Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  Wat staat er bovenaan uw HR-wensenlijstje voor 2018?

  In 2016 waren de grootste uitdagingen voor HR-professionals de organisatie klaarmaken voor Generatie Z en het transformeren naar een netwerkorganisatie zo bleek uit een poll van HR Praktijk en FastFlex. Wat heeft u voor het nieuwe jaar op uw verlanglijstje staan?

  11 december 2017HR-afdeling
• Blog

  

  Waarom HR zich niet langer moet focussen op HR

  De meeste werknemers bekommeren zich niet echt om HR. Tenminste, niet zolang ze geen probleem hebben dat in hun ogen door HR opgelost moet worden. Niet dat mensen een aversie hebben tegen HR, ze zien helaas niet altijd in hoe HR bijdraagt aan hun dagelijkse werk.

  7 december 2017Remon Van De WateringHR-afdeling
• Blog

  

  HR-afdeling: belangrijke dubbelrol in digitale transformatie

  ‘Nederlandse bedrijven lopen voorop met digitale transformatie’, kopt het FD. Een mooie ontwikkeling waar wij als klein land trots op mogen zijn. We zien bij Nederlandse bedrijven de rol van IT veranderen, businessmodellen worden vernieuwd en technische innovaties zorgen voor werk efficiëntie. Vaak wordt de IT-afdeling als leider gezien in het doorvoeren van deze digitale transformatie, maar eigenlijk zou dit veel beter bij de HR-afdeling belegd kunnen worden.

  14 november 2017Patricia SandelHR-afdeling
• Nieuws

  

  Drie tips om HR-tools beter aan te laten sluiten op wensen medewerkers

  De digitalisering van onze werkplek is in volle gang. Ook binnen HR is deze ontwikkeling te zien: vrijwel ieder bedrijf beschikt tegenwoordig over digitale tools die HR-processen efficiënter laten verlopen. Nederlandse bedrijven lopen hierin zelfs voorop vergeleken met het Europees gemiddelde zo blijkt uit onderzoek van Cornerstone OnDemand onder bijna 1.500 HR-managers.

  5 oktober 2017Dennis Valkema Cornerstone OnDemandHR-afdeling
• Nieuws

  

  5 tips om als HR (nog) serieuzer genomen te worden door de board

  De constatering dat HR onvoldoende doordringt in de boardroom is nog steeds veelgehoord, ondanks jaren debat over HR als strategisch business partner. Een aantal concrete tips om in de boardroom beter gehoord te worden.

  3 oktober 2017Peter RunhaarHR-afdeling
• Nieuws

  

  Nieuwe HR Director voor IG&H Consulting & Interim

  IG&H Consulting & Interim heeft haar team uitgebreid. Maartje van ’t Riet (37) is begin september in dienst getreden als de nieuwe HR Director.

  2 oktober 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  BT benoemt Rebecca Kilpatrick-Markovits tot Chief HR Officer voor Global Services

  BT kondigt vandaag de benoeming aan van de Nederlandse Rebecca Kilpatrick-Markovits tot Chief HR Officer van de Global Services divisie. Haar standplaats wordt London, waar ze zal rapporteren aan Bas Burger (ook Nederlands). Bas werd afgelopen juni benoemd tot CEO van Global Services.

  26 september 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  bloomon stelt Maya Chapman aan als Global Head of HR

  Met ingang van 1 september is Maya Chapman gestart als Global Head of HR bij online bloemenservice bloomon. Chapman heeft haar sporen op het gebied van HR ruimschoots verdiend. Zo was zij eerder ruim vijf jaar werkzaam als Director HR bij Loyens & Loeff en werkte ruim tien jaar als Head of People Development bij McKinsey & Company.

  26 september 2017HR-afdeling