Logo
  • Opinie
  • 28 november 2014

Groot nieuws uit Duitsland: vrouwenquotum

Onze grote buren nemen hun ambitie om meer balans te ontwikkelen in de top van hun bedrijven serieus. Er is een akkoord bereikt over de invoering van een vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven.

De regeringspartijen CDU/CSU en SPD hebben afgesproken dat vanaf 2016 minimaal 30 procent van de topfuncties door vrouwen moet worden bezet.
Het quotum geldt voor de raden van commissarissen van de honderd grootste Duitse bedrijven, zoals Volkswagen en Siemens.
Uitzonderingen zijn niet mogelijk. Als er voor een functie geen geschikte vrouw wordt gevonden, blijft de stoel simpel leeg.

Dit vinden wij heel goed nieuws.
Omdat wij alle maatregelen die helpen om meer vrouwen op topposities te benoemen, goed nieuws vinden.

Alleen maar jammeren en onze mannen- de zogenaamde hoeders van het glazen plafond-  de schuld te geven, helpt niet. Dat helpt al ruim dertig jaar niet.

Dus ja, van boven trekken aan vrouwen door middel van een quotum,
in het midden werken aan bewustwording en diversiteit, en van onderop duwen.
Vrouwen omhoog duwen, door hun ambitie en talenten te ondersteunen, en goede oplossingen te ontwikkelen voor de bekende culturele barrières.
Opdat we nu eindelijk eens wat meer evenwicht krijgen.

Want, dat is inmiddels overduidelijk aangetoond, dat is goed voor vrouwen en mannen, goed voor de resultaten van bedrijven en instellingen, goed voor de mensen die werken, en goed voor de maatschappij als geheel.
Op de universiteiten en hoge scholen hebben we die balans al bereikt. Nu nog wat politici met daadkracht en ook bij onze bedrijven en instellingen komt het goed.

Ik ben een blij mens!

Producttips

Ook interessant

Vitaliteit, zo maak je er werk van
Download de gratis whitepaper

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.