Beoordelen & functioneren

Actueel

• Blog

  

  Libor Amicorum

  Onlangs werd de bank pal tegenover ons kantoor het slachtoffer van een ramkraak. Grote consternatie in de buurt, veel schade aan het pand, een uitgebrande auto, de daders spoorloos. Het gebeurt inmiddels zo vaak dat je er nauwelijks meer van opkijkt.

  4 maart 2014Patrick HoutkampBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Minderheid haalt strategische informatie uit beoordelingscyclus

  Bij meer dan de helft van de organisaties zijn individuele resultaten niet gekoppeld aan organisatiedoelen. Slechts 38 procent van de organisaties haalt dan ook strategische informatie uit de beoordelingscyclus zo blijkt uit onderzoek onder 367 HR-professionals.

  4 maart 2014Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Eén derde medewerkers niet tevreden over beoordelingsgesprek en zoekt ander werk

  Nederlandse werknemers zijn niet erg positief als het gaat om hun eindejaarsgesprek: één derde geeft aan dat het gesprek niet verlopen is zoals verwacht. Een groot deel hiervan meent naar aanleiding van de beoordeling dit jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Opvallend is dat 30 procent van de ondervraagden begin februari nog geen beoordelingsgesprek heeft gehad. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 1.000 respondenten.

  3 maart 2014Beoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Beoordelingscyclus niet goed uitgevoerd

  Bij de meeste organisaties wordt minstens driekwart van de medewerkers jaarlijks beoordeeld. Bijna 40 procent van de organisaties is echter van oordeel dat de beoordelingscyclus niet goed wordt uitgevoerd zo blijkt uit onderzoek door Cito, TNO Management Consultants en Artemis Laren in samenwerking met HR Praktijk onder 367 HR-professionals.

  28 februari 2014Mariel HovemannBeoordelen & functioneren1 favoriet
• Blog

  

  Verbindende communicatie; de taal van het hart

  Volgens de Amerikaanse klinisch psycholoog Marshall B. Rosenberg (1934) is de manier waarop we communiceren – meestal onbedoeld – gewelddadiger dan we beseffen doordat de uitdrukkingen die we gebruiken vaak nodeloos beschuldigend zijn. Om werkelijk verbinding te maken met onszelf en met de ander dienen we een andere taal te leren, de taal van het hart.

  28 februari 2014Ronald van der MolenBeoordelen & functioneren1 favoriet
• Nieuws

  

  Dossiervorming goed functionerend personeel uiterst belangrijk

  In verband met de invoering van de Wet werk en zekerheid op 1 juli 2015 doet u er verstandig aan vanaf nu extra aandacht aan dossiervorming te besteden. Komt u na die datum in de situatie dat u moet reorganiseren, dan is het belangrijk dat u kunt aantonen dat uw werknemer bovengemiddeld functioneert of over bijzonder potentieel beschikt.

  24 februari 2014Lianne BoumanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werknemers krijgen graag kritische feedback

  Opbouwende kritiek is van essentieel belang voor de ontwikkeling van professionals. Zij verwachten dit ook van hun leidinggevenden. Deze zijn echter vaak huiverig om dit te geven. Terwijl dit wel een van de bepalende eigenschappen is om een goed leider te zijn en de prestatie van je team een boost te geven.

  21 januari 2014Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  Mystery shoppers met camera in strijd met wet. Ook voor training

  In het voorjaar van 2013 heeft Media Markt in het kader van training mystery shoppers ingezet die het personeel filmden met een verborgen camera. Uit onderzoek van het College bescherming persoonsgegevens (CBP)  blijkt dat de winkelketen in strijd met de wet handelde.

  9 januari 2014Michelle HollenbergBeoordelen & functioneren
• Blog

  

  Hoe je goede voornemens wél kunt volhouden

  Veel voornemens om te veranderen mislukken omdat we de verandering met ons denken en gedrag tegenhouden. Op 1 januari, na een vakantie of na een training nemen we ons voor om ons leven anders in te gaan richten. Nu ga ik écht gezonder leven, meer tijd door te brengen met m’n geliefden en promotie maken of een betere baan zoeken. Hoe komt het toch dat onze plannen zo vaak mislukken? Waarom is een voornemen alleen niet voldoende? Wat zijn goede manieren waarop je wél je gedrag kunt veranderen?

  7 januari 2014Ronald van der MolenBeoordelen & functioneren1 favoriet, 1 reactie
• Nieuws

  MKB’ers voorzichtig positief over 2014

  Het jaar 2013 was een recessiejaar, maar ook een kanteljaar wat betreft de economische crisis. 57 Procent van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf verwacht in het komende jaar een beter resultaat te behalen. Eind 2012 lag dit percentage nog op 45 procent, zo meldt Flynth adviseurs en accountants.

  24 december 2013Michelle HollenbergBeoordelen & functioneren