Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/margreet-xavier">Margreet Xavier</a>

    Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Hoe nu verder met de HR-cyclus?

  • Opinie
    Foto <a href="/tim-clauwaert">Tim Clauwaert</a>

    Zes redenen waarom een functioneringsgesprek er in tijden van crisis juist toe doet

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-vanassema">Mark van Assema</a>

    Gebruik geen rating systeem voor mensen

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-jansen">Sander Jansen</a>

    HR-gedoe? Doorbreek het en kom weer aan je prioriteiten toe!

  • Opinie
    Foto <a href="/wvanvuurenhumancapitalgroup-nl">Wilma van Vuuren</a>

    Performance management: een goede leidinggevende kan uitleggen waarom hij of zij differentieert

  • Opinie
    Foto <a href="/boudewijn-van-der-velde">Boudewijn van der Velde</a>

    Nieuw in communicatietraining: feedback door artificial intelligence

  • Opinie
    Foto <a href="/diana-van-bakel">Diana van Bakel</a>

    Een goed personeelsdossier kan conflicten voorkomen

  • Opinie
    Foto <a href="/ronald-van-der-molen">Ronald van der Molen</a>

    Van veroordelen naar ontwikkelen

  • Opinie
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Een feedbackcultuur is flauwekul

Ook interessant

Voorspelt Learning Agility teamsucces?
Succesvolle teams zijn belangrijk voor organisaties

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.