Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/wvanvuurenhumancapitalgroup-nl">Wilma van Vuuren</a>

    Performance management: een goede leidinggevende kan uitleggen waarom hij of zij differentieert

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-jansen">Sander Jansen</a>

    HR-gedoe? Doorbreek het en kom weer aan je prioriteiten toe!

  • Opinie
    Foto <a href="/boudewijn-van-der-velde">Boudewijn van der Velde</a>

    Nieuw in communicatietraining: feedback door artificial intelligence

  • Opinie
    Foto <a href="/diana-van-bakel">Diana van Bakel</a>

    Een goed personeelsdossier kan conflicten voorkomen

  • Opinie
    Foto <a href="/ronald-van-der-molen">Ronald van der Molen</a>

    Van veroordelen naar ontwikkelen

  • Opinie
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Een feedbackcultuur is flauwekul

  • Opinie
    Foto <a href="/danielle-kleyheeg">Danielle Kleyheeg</a>

    Vacature op de zaak: Clown gezocht!

  • Opinie
    Foto <a href="/arjen-banach">Arjen Banach</a>

    Waarom tevreden medewerkers de toekomstgerichtheid in gevaar brengen

  • Opinie
    Foto <a href="/elly-oudeelferink">Elly Oude Elferink</a>

    Niet meer beoordelen? Maar wat dan wel?

  • Opinie
    Foto <a href="/michael-kristel">Michael Kristel</a>

    Werknemer neemt stiekem gesprekken met werkgever op

Ook interessant

Voorspelt Learning Agility teamsucces?
Succesvolle teams zijn belangrijk voor organisaties

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.