Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/tim-clauwaert">Tim Clauwaert</a>

    Zes redenen waarom een functioneringsgesprek er in tijden van crisis juist toe doet

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Hoe nu verder met de HR-cyclus?

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-vanassema">Mark van Assema</a>

    Gebruik geen rating systeem voor mensen

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-jansen">Sander Jansen</a>

    HR-gedoe? Doorbreek het en kom weer aan je prioriteiten toe!

  • Opinie
    Foto <a href="/wvanvuurenhumancapitalgroup-nl">Wilma van Vuuren</a>

    Performance management: een goede leidinggevende kan uitleggen waarom hij of zij differentieert

  • Opinie
    Foto <a href="/boudewijn-van-der-velde">Boudewijn van der Velde</a>

    Nieuw in communicatietraining: feedback door artificial intelligence

  • Opinie
    Foto <a href="/diana-van-bakel">Diana van Bakel</a>

    Een goed personeelsdossier kan conflicten voorkomen

  • Opinie
    Foto <a href="/ronald-van-der-molen">Ronald van der Molen</a>

    Van veroordelen naar ontwikkelen

  • Opinie
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Een feedbackcultuur is flauwekul

  • Opinie
    Foto <a href="/danielle-kleyheeg">Danielle Kleyheeg</a>

    Vacature op de zaak: Clown gezocht!

Producttips

Gerelateerde aanbieders

  • Sparkler inspireert en ondersteunt bij het waarderen van medewerkers.
    Creates a spark in your company

Ook interessant

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.