Oorspronkelijk was het de bedoeling dat de wijziging per 1 juli 2026 in werking zou treden. Door de demissionaire status van het vorige kabinet en het voornemen van het huidige kabinet om de regeling mogelijk volledig af te schaffen, is echter vertraging ontstaan in de behandeling van het wetsvoorstel.
Daarnaast speelt mee dat het wetsvoorstel nog door beide Kamers moet worden behandeld en dat uitvoerder UWV aangeeft tijd nodig te hebben om onomkeerbare stappen in de uitvoering zorgvuldig voor te bereiden. Werkgevers en werknemers moeten bovendien tijdig worden geïnformeerd over de voorgenomen wijzigingen.
Gelet op het krappe parlementaire tijdpad acht de minister het niet haalbaar om vast te houden aan de oorspronkelijke ingangsdatum van 1 juli 2026. De nieuwe beoogde inwerkingtredingsdatum wordt daarom 1 januari 2027.
LEES OOK:
In deze training ligt de nadruk op de slimme inzet van GenAI als ondersteunende kracht, mét oog voor de menselijke kant van verandering. Na deze dag beschik je over een heldere roadmap waarmee jouw organisatie AI-gedreven innovatie duurzaam kan realiseren en verankeren in de praktijk.
