Whitepapers

Whitepapers

• Whitepaper

  

  Whitepaper: Tips voor een Hybride Onboarding

  Hybride werken. Een term die je steeds vaker hoort en ziet. Maar wat houdt het precies in? En tot welke uitdagingen leidt het bij het onboarden van een nieuwe collega? Kortom: Hoe zorg je voor verbinding in een wereld die sneller dan ooit is gedigitaliseerd en een stuk minder fysiek samen is?

  11 januari 2022Loopbaan & opleidingAangeboden door: Nmbrs
• Whitepaper

  

  Neem de juiste mensen met de juiste vaardigheden aan

  Uw wervingsstrategieën evolueren voortdurend. Met TalentLink blijven uw wervingsprocessen wendbaar en flexibel en matcht u de juiste mensen met de juiste functie.

  17 februari 2021Talent managementAangeboden door: Cornerstone OnDemand
• Whitepaper

  

  Handboek: Medewerkerfeedback verzamelen

  Breng in kaart wat jouw medewerkers beweegt en wat ze belangrijk vinden. Start met medewerkersonderzoek en vergaar zo inzicht in medewerkerbeleving. Hoe je dat aanvliegt? In het handboek ‘Medewerkerfeedback verzamelen’ hebben we onze 27 jaar aan ervaring in de vorm van een handige guide gebundeld.

  9 januari 2021Strategisch HRAangeboden door: Integron
• Whitepaper

  

  Opvraagbare brochure: Employee Experience Feedback van Integron

  Ontdek de onderzoeks- en adviesoplossingen voor Employee Experience Feedback van Integron.

  11 november 2020Strategisch HRAangeboden door: Integron
• Whitepaper

  

  Met aandacht je medewerkers motiveren -10 tips!

  Bevlogen mensen hebben meer hart voor de zaak. Je kunt echter je mensen niet verplichten om NU enthousiast en lekker productief te worden. Het zit hem veel meer in aansluiten op de behoeften van je mensen en daarop invloed uitoefenen. De klaagmodus staat namelijk standaard al snel op ‘aan’ bij velen. Hoe buig je dit nu om naar een vraagmodus? Qragt geeft je graag 10 tips om dit te realiseren.

  10 november 2020ArbeidsrelatiesAangeboden door: Qragt
• Whitepaper

  

  Onderzoeksrapport: Hoe vitaal is uw organisatie?

  Vanwege het grote belang van duurzame inzetbaarheid is het interessant om te kijken hoe vitaal organisaties in Nederland eigenlijk zijn. Heeft de gemiddelde organisatie een ‘gezonde’ leeftijdsopbouw? Is er sprake van hoog of laag verzuim? En welke activiteiten ondernemen ze om te werken aan een vitaal werknemersbestand? Wat doen ze om de gevolgen van vergrijzing te voorkomen? Welke instrumenten zetten ze in? En welke (subsidie) mogelijkheden benutten ze?

  10 augustus 2020Duurzame inzetbaarheidAangeboden door: Van Eekhout Groep
• Whitepaper

  

  Hoe kunnen we nog beter omgaan met verzuim?

  Hoe kun je verzuim terugdringen? Welke aanpak kies je daarvoor? In dit handzame verzuimboekje vind je de antwoorden.

  7 april 2020Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas
• Whitepaper

  

  Haal meer uit je e-mail

  Een quick guide over mensen, persoonlijkheid en e-mail – en hoe dit bijdraagt aan effectiviteit in organisaties.

  12 februari 2020Loopbaan & opleidingAangeboden door: The Myers-Briggs Company
• Whitepaper

  

  Wat kunt u doen tegen stress op de werkvloer?

  In Nederland zijn er 2,7 miljoen werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk. Uit onderzoek blijkt dat vooral werknemers met een hoge werkdruk en weinig steun van hun leidinggevende een hoog risico op een burn-out hebben.

  5 december 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas
• Whitepaper

  

  Preventiepakket ‘Veilig en gezond werken’

  Investeren in preventie betaalt zich al snel terug. Het zorgt voor minder verzuim en arbeidsongeschiktheid en vermindert de bedrijfskosten. Met het preventiepakket ‘Veilig en gezond werken’ ondersteunen wij u in het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

  28 november 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas