Volgens die plannen moeten medewerkers gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werken. FNV had het bankconcern een ultimatum gesteld, dat dinsdagochtend afliep. ‘Ze zijn niet ingegaan op onze eisen, we gaan nu het actiemiddel inzetten’, zegt Bolte.
Werkonderbrekingen en stakingen verwacht
Bolte verwacht dat de eerste werkonderbrekingen en stakingen spoedig plaatsvinden. Meer details over de acties kon hij nog niet geven. “We gaan nu de leden oproepen om op korte termijn in actie te komen”, aldus de FNV-bestuurder.
Het aantal thuiswerkdagen heeft bij ABN AMRO tot discussie geleid, net als bij andere bedrijven.
ANP
LEES OOK:
- VodafoneZiggo wil van twee naar drie kantoordagen per week – Wie niet wil of kan krijgt vertrekregeling
- Rechter: Booking.com mag minstens 40 procent kantooraanwezigheid verplichten
- Uitspraak rechter bevestigt: er schort veel aan regelingen voor hybride werken
- Onderzoekers: Hybride werken vraagt om duidelijke HR-kaders
In deze training leer je gesprekken te structureren, beter te onderhandelen en (mogelijke) conflictsituaties te doorzien. Ook ontdek je technieken om conflicten op te lossen.
Gerelateerd
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
