Artikelen - Pagina 443 van 1150 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Intensiever leerproces door te participeren in het virtueel leren

De meeste voortgang tijdens het leren wordt geboekt wanneer studenten elkaar feedback geven. Dit blijkt uit onderzoek naar het leerproces van studenten binnen het opleidingsconcept ‘Virtual Action Learning’ van Jos Baeten. Hij is aan de Nyenrode Business Universiteit gepromoveerd op zijn onderzoek.
Hybride werken | Achtergrond

Evidence based design: Invloed kantooromgeving op gezondheid en geluk

In hoeverre is het mogelijk om het herstel van de werk/privébalans te bewerkstelligen door te kijken naar de invloed van de kantooromgeving op de gezondheid en het geluk van medewerkers? Ontwerpbureau D/DOCK ontwikkelde hiervoor het concept Healing Office®. Partner Coen van Dijck en Anicee Bauer, omgevingspsycholoog, over hun eerste bevindingen.
Ziekteverzuim | Blog

5 tips ter inspiratie om verzuim te voorkomen

Voorkomen is beter dan genezen. In de transitie naar zelforganisatie binnen ZuidZorg is hier gelukkig aandacht voor. De teams krijgen een verzuimtraining aangeboden en worden uitgenodigd om afspraken met elkaar te maken. En daar komen dan weer leuke en originele ideeën uit rondom preventie.
Recruitment | Nieuws

4 op de 10 ziet af van sollicitatie vanwege ingewikkelde procedure

Evalueert u uw sollicitatieprocedure? Vier van de tien Nederlandse werkzoekenden hebben namelijk weleens afgezien van een sollicitatie vanwege een te ingewikkelde sollicitatieprocedure. De kans is groot dat u dat zelf niet weet. Bijna zestig procent van de HR-managers voert namelijk geen evaluatie uit na de sollicitatieprocedure. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed in samenwerking met onderzoeksbureau TeamVier onder 619 werkzoekenden en 318 HR-managers.
Datagedreven HR | Blog

Waarom de beste recruiters hebben geleerd data en technologie te omarmen

De beste recruiters van dit moment maken gebruik van specifieke data en gaan nauwkeurig te werk bij het werven en in dienst nemen van kandidaten. Toch is slechts acht procent van de bedrijven overtuigd dat ze dit aspect onder de knie hebben.
Hybride werken | Achtergrond

Wat is hospitality en gastvrijheid?

Hospitality, gastvrijheid, hostmanship, klantbeleving, gastgerichtheid, klantvriendelijkheid. Wat is het, wat is het verschil, wat zijn de overeenkomsten? Vraag het tien mensen en je krijgt tien verschillende antwoorden.
HR Business Partner | Blog

Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

Hoe richt ik mijn organisatie wendbaarder en flexibeler in? Vragen die niet eenvoudig te beantwoorden zijn. Wel kunt u de volgende drie principes in acht nemen om tot een oplossing te komen.
Partnerbijdrage | HR Academy

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk: Koninklijke Gazelle

Koninklijke Gazelle profileert zich als het grootste fietsmerk met de meest moderne fietsfabriek van Nederland. Om hun oer-Hollandse product hangt al bij voorbaat een ‘gezonde’ sfeer; hoe kan het ook anders met een product dat beweging en sportiviteit stimuleert. Maar hoe zit het eigenlijk met de duurzame inzetbaarheid van het eigen personeelsbestand?
Ontslag | Blog

Uitbesteding van activiteiten – voldoende reden voor ontslag eigen personeel?

Het outsourcen van een finance-afdeling, het verplaatsen van productiefaciliteiten naar een lage lonen land of het uitbesteden van de boekhouding aan een externe partij. Door de verplaatsing van activiteiten buiten de organisatie wordt in veel gevallen afscheid genomen van eigen personeel.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgevers bieden vaker mobiliteitsbudget

Zakelijke rijders blijven hechten aan een lage bijtelling en werkgevers bieden vaker een mobiliteitsbudget. Dit zijn twee van de bevindingen in het Nationaal Zakenauto Onderzoek 2016.