Wet- en regelgeving - HR Praktijk

Partnerbijdrage | OAZ

Stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026: hoe kun je als werkgever anticiperen?

De stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026 betekenen voor werkgevers hogere loonkosten, meer verantwoordelijkheid en grotere risico’s. Door nu al inzicht te krijgen in je risico’s en premieopbouw, voorkom je dat jouw organisatie ongemerkt te veel betaalt.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Raad van State

Met de nieuwe wet personeelsbehoud bij crisis (Wpc) worden werkgevers ondersteund om in tijden van crisis zoveel mogelijk werknemers te behouden. De ministerraad heeft ingestemd met toezending van het wetsvoorstel naar de Raad van State.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking – zoals voorleesbril en exoskelet

Werkgevers in het MKB kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Verplichte kilometerregistratie vervalt voor kleine bedrijven

Kleine bedrijven hoeven niet meer verplicht bij te houden hoeveel kilometers hun werknemers afleggen. De grens daarvoor wordt verhoogd naar bedrijven met meer dan 250 werknemers, nu is dat vanaf 100 werknemers. Dat maakt staatssecretaris Thierry Aartsen (Milieu, VVD) later deze week bekend, zo bevestigen ingewijden na berichtgeving van RTL Nieuws.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Dringend advies AWVN: beoordeel bestaande cafetaria- en uitruilregelingen opnieuw fiscaal

De Belastingdienst heeft recent twee nieuwe standpunten gepubliceerd die grote gevolgen kunnen hebben voor werkgevers die uitruilregelingen aanbieden aan hun werknemers. Deze nieuwe interpretatie van bestaande belastingregels draait om een fundamentele vraag: wanneer wordt loon precies belast?
Wet- en regelgeving | Blog

Is overeenstemming op hoofdlijnen tijdens sollicitatiegesprek voldoende voor het aannemen van een arbeidsovereenkomst?

De kantonrechter Utrecht oordeelde dat overeenstemming op hoofdlijnen onvoldoende is: ook overige bepalingen en het formele contract tellen mee blijkt uit de uitspraak uitgewerkt door mr. Petra Willems.
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Ook ontslag HR-directeur na kiss cam-affaire: ‘Liefde op werk is grondrecht, maar twijfel over objectiviteit leidinggevende is fnuikend’

HR is de afdeling die cultuur en ethiek borgt. In die zin moeten HR-personen dit zeker niet doen.
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Deze regels veranderen voor HR per 1 juli 2025: CO2-uitstoot rapporteren en structureel overwerk duurder

Wat verandert er komende maand, welke plannen komen er nog aan? De belangrijkste wijzigingen op een rijtje.
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Doorwerkende AOW’ers: enkele (juridische) aandachtspunten

In een groeiend aantal cao’s is expliciet aandacht voor werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd. Dat zijn er inmiddels meer dan een kwart miljoen, zegt het CBS. Vitale pensioengerechtigde oudere werknemers blijken een uitkomst voor werkgevers die niet aan personeel komen, met betrekkelijk weinig risico’s bij verzuim of niet functioneren.
Wet- en regelgeving | Blog

Sollicitanten vragen naar hun salaris? Dat mag binnenkort niet meer!

Nederlandse werkgevers worden steeds transparanter als het gaat over het opnemen van salarissen in vacatures. En met de aankomende wetgeving, is dat maar goed ook.