Nieuws - Pagina 766 van 803 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkkostenregeling: bepaal nu uw keuze

Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven ziet op tegen de invoering van de nieuwe werkkostenregeling. Zo blijkt uit een enquête van SD Worx onder ruim honderd HR-professionals. Dit terwijl deze regeling de omgang met onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers eenvoudiger moet maken voor werkgevers. Bent ú al begonnen met de voorbereidingen?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlandse reiskostenvergoeding uniek

Ongeveer de helft van de Nederlandse bedrijven vergoedt de reiskosten voor het woon-werkverkeer. Werknemers krijgen een kilometervergoeding of een vast bedrag. “Dat maakt Nederland uniek in West-Europa,” zegt Antoni van Huissteden van adviesbureau Mercer, dat onderzoek deed naar arbeidsvoorwaarden in vijftien West-Europese landen.
Ontslag | Nieuws

Ontslag per sms of e-mail rechtsgeldig

Ontslag per sms of e-mail is in Nederland rechtsgeldig. De Nederlandse wet schrijft niet voor hóe een werkgever iemand moet of mag ontslaan, dus is een elektronisch bericht in principe rechtsgeldig, zo valt te lezen op de website van de Gibo Groep.
HR Business Partner | Nieuws

Te weinig werk voor gedetineerden

Ook gevangenissen gaan gebukt onder de crisis; er is te weinig werk voor gedetineerden omdat het aantal orders is afgenomen. Bovendien vissen verschillende partijen in dezelfde vijver van goedkope arbeidskrachten.
Ziekteverzuim | Nieuws

Nederlanders niet vaak ziek, wel lang

Nederlandse werknemers melden zich minder vaak ziek in vergelijking met collega’s uit omringende landen. Ze zijn echter bij ziekte relatief lang afwezig. Deze verzuimdagen kosten werkgevers in Nederland jaarlijks circa 10,8 miljard euro aan directe kosten.
HR Business Partner | Nieuws

Ook Koninklijke Bibliotheek tekent Charter ‘Talent naar de Top’

Ook de Koninklijke Bibliotheek (KB) heeft de intentie ‘Talent naar de Top’ te brengen. Inmiddels hebben 115 organisaties het Charter ondertekend.
Ontslag | Nieuws

Werkgever heeft grote beleidsvrijheid bij reorganisatie

De manier waarop een werkgever een reorganisatie uitvoert behoort tot de eigen beleidsvrijheid. De kantonrechter toetst slechts marginaal en mag zich niet uitlaten over de vraag binnen welke functiegroep bezuinigd moet worden of wanneer iemand voor een bepaalde functie in aanmerking komt.
Ontslag | Nieuws

Vage adviesaanvraag bij OR toegestaan

Als er informatie in een adviesaanvraag bij de ondernemingsraad ontbreekt, is dit besluit dan kennelijk onredelijk?
Ontslag | Nieuws

Kennelijk onredelijk ontslag: rechter begroot schade

De Hoge Raad heeft vorig jaar met spraakmakende uitspraken beslist dat de kantonrechtersformule en de XYZ-formule niet mogen worden toegepast bij de berekening van de schade in geval van kennelijk onredelijk ontslag.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verkeerde interpretatie OR door onjuiste presentatie werkgever

In deze rechterlijke uitspraak wordt een ondernemer door de Ondernemingskamer afgestraft voor de wijze waarop hij informatie heeft verstrekt. Door de gekozen presentatie kon de OR de informatie enkel op onjuiste wijze uitleggen.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Meewerkstage HR Business Partner

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures