Nieuws - Pagina 742 van 811 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Carnaval bron voor veel ziektedagen

15 procent van de carnavalsvierders meldt zich na carnaval ziek op zijn werk. Dit komt neer op 1,8 miljoen ziektedagen en kosten van rond de 500 miljoen euro.
Arbo | Nieuws

Gelijke veiligheidsnormen voor zzp’ers

In de toekomst gaat hetzelfde beschermingsniveau gelden voor zelfstandigen om veilig en gezond te kunnen werken als het niveau dat reeds geldt voor werknemers op die arbeidsplaatsen waar beiden werken aldus het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Opleiding en promotie minder belangrijk dan vorig jaar

Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan. 23 procent van hen wil meer voor zichzelf opkomen en 39 procent wil zorgen voor een betere werk/privé-balans. Dit blijkt uit online onderzoek van Unique onder 995 respondenten.
Recruitment | Nieuws

Ook Amerikaans bedrijf moet zich aan NL anti-discriminatiewet houden

Hewlett-Packard discrimineert een man bij de sollicitatieprocedure. De man was niet welkom op de assessmentdag omdat hij de Cubaanse Nationaliteit heeft. Dit blijkt uit een oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Iemand weigeren voor een baan vanwege zijn of haar nationaliteit is discriminatie. En dit is in Nederland verboden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Onderzoek laat weinig heel van flexwerk

Flexwerk is ongezond en gevaarlijk. Flexwerk gaat ten koste van innovatievermogen en concurrentiekracht. Dat blijkt uit het rapport ‘Flexibilisering - De balans opgemaakt’, dat door het nieuwe Wetenschappelijk Bureau van FNV is gepubliceerd. Het onderzoek bestaat uit twee literatuurstudies naar de kosten en baten van flexibilisering van arbeid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsrelatie is vergelijkbaar met huwelijk

Een werknemer van een bandenfabrikant wordt verdacht van drugssmokkel en het exploiteren van een wietkwekerij. Vanwege zijn detentie verschijnt de werknemer vanaf april 2011 niet meer op zijn werk, zonder hiervan zijn werkgever op de hoogte te stellen. Eind september 2011 neemt de werknemer voor het eerst contact op. De werkgever is ondanks de lange afwezigheid bereid de werknemer te werk te stellen totdat de werknemer dreigend eist slechts onder een andere leidinggevende zijn werkzaamheden te willen hervatten.
Ontslag | Nieuws

Ontslag wegens liefdesrelatie met vriendin van collega

De werkgever is een kleine onderneming die zich bezighoudt met orgelbouw. De werknemer gaat een liefdesrelatie aan met de vriendin van een collega. De werkgever en de andere werknemers zien de terugkeer van de werknemer op de werkvloer niet zitten. De werknemer vindt dat het een privéaangelegenheid is waar de werkgever zich niet mee moet bemoeien. De werkgever verzoekt de rechter om ontbinding van de overeenkomst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Geen schriftelijk proeftijdbeding: ontslag niet rechtsgeldig

De werkgever heeft de werknemer binnen de proeftijd ontslagen. De werknemer is van mening dat dit ontslag niet rechtsgeldig is, omdat de proeftijd niet schriftelijk is overeengekomen. De rechter stelt de werknemer in hoger beroep in het gelijk.
Ziekteverzuim | Nieuws

Opzegverbod tijdens ziekte geldt ook voor alcoholverslaving

De kantonrechter verklaart een werkgever niet ontvankelijk omdat de alcoholverslaving en daarmee het wegvallen van het vertrouwen in zijn werknemer, rechtstreeks voortvloeit uit de psychische aandoening van de werknemer.
Ontslag | Nieuws

Beëindiging arbeidsovereenkomst: meldingsplicht nieuwe baan werknemer?

Op de werknemer rust in bepaalde gevallen tijdens onderhandeling over een beëindigingvergoeding de verplichting om een concreet uitzicht op een nieuwe baan te melden. Dit kan immers van invloed zijn op de hoogte van de vergoeding.