Bij scheepswerf IHC Merwede kan een sigaretje roken buiten de pauzes om duur uitpakken. Na drie keer waarschuwen krijgen werknemers een boete. Gaan ze door dan kan het ze zelfs hun winstuitkering kosten.
Een recruiter zegt zijn arbeidsovereenkomst op om in dienst te treden bij een ander recruitmentbureau. De werknemer heeft een concurrentiebeding maar is van mening dat dit vernietigd moet worden omdat het hem onredelijk benadeelt nu hij bij zijn nieuwe werkgever 37 procent meer loon kan verdienen. De rechter in kort geding matigt het concurrentiebeding tot een straal van 35 kilometer en schorst het beding buiten die straal.
De jongerenbonden van de FNV en CNV sturen aan op een vernieuwing van het Poldermodel. Zij willen dat wordt gekeken naar de mogelijkheid tot een nieuw Akkoord van Wassenaar. Dit zeggen CNV Jongeren voorzitter Ijmert Muilwijk en FNV Jong voorzitter Dennis Wiersma in een interview met NU.nl.
Alleen al het aanbieden van concurrerende werkzaamheden bij een klant kan reden zijn voor een ontslag op staande voet. Veel zal afhangen van de omstandigheden van het geval.
Nederland ziet geen heil in het invoeren van een vrouwenquotum in de besturen van beursgenoteerde bedrijven. Europees commissaris van Justitie Viviane Reding heeft het plan om een quotum van 40 procent in te voeren. Een voorstel waar politiek Den Haag het niet mee eens is zo meldt een woordvoerster van de Europees commissaris van Justitie in een verklaring.
Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen en het voor bedrijven aantrekkelijker maken om 65-plussers aan te nemen. Op die manier kunnen ouderen langer aan het werk blijven zo staat in de begroting 2013 van Sociale Zaken, gebaseerd op het Lenteakkoord.
De CNV-bonden roepen op om de lasten van de economische crisis eerlijker te verdelen. De bonden willen dat de totale arbeidsmarkt slim en geleidelijk hervormd wordt en dat gezocht blijft worden naar gedragen oplossingen voor het totale pensioenprobleem.
Uit de onlangs door UWV gepubliceerde WGA-rekencijfers (de cijfers die de Belastingdienst gebruikt om de gedifferentieerde WGA/premie te berekenen) blijkt dat deze weinig afwijken van 2012. Het lijkt er dan ook op dat uw gedifferentieerde WGA-premie in 2013 gelijk blijft aan de premie die u in 2012 betaalt. Maar is dat ook zo? Wanneer uw WGA-risico conform de landelijk trend*, de afgelopen jaren is toegenomen, kunt u toch met een verhoging van uw gedifferentieerde WGA-premie te maken krijgen.
Veel medewerkers hebben steeds minder vertrouwen in persoonlijke interactie als communicatiemethode. Dit komt doordat de meeste werknemers erg gewend zijn geraakt aan indirecte communicatie door e-mail en conference call. Dit zijn de belangrijkste resultaten van een onderzoek dat door consulent Officebroker.com gehouden is.
Een op de vijf studenten wil na het studeren graag een eigen bedrijf starten. Onafhankelijkheid, verantwoordelijkheid, carrièrekansen en het inkomen zijn de belangrijkste motivaties om als ondernemer aan de slag te gaan. Dat zijn de belangrijkste uitkomsten van een enquête uitgevoerd door adviesbureaus Uni Partners en Frisse Blikken, meldt het Brabants Dagblad.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling