De economische crisis en de gevolgen daarvan bepalen momenteel in hoge mate de HR–agenda, in ieder geval in de profit sector. Voor de langere termijn staan met name de thema’s leiderschap, verandervermogen en het professionaliseren tot HR Business Partner hoog op het verlanglijstje. Wat brengt 2010 voor uw organisatie?
In cao's die tot nu toe zijn afgesloten, bedraagt de loonstijging gemiddeld 1,1 procent. Dit ligt ongeveer op het niveau van de inflatie. Gekeken naar eerdere cao-afspraken, ligt de gemiddelde loonstijging dit jaar uit op 2,7 procent. In 2008 was dit ongeveer 3,5 procent.
Maar liefst 77 procent van de werknemers drinkt teveel op de eindejaarsborrel op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van nationalevacaturebank.nl
Wereldwijd heeft 44 procent van de ondernemingen plannen om de komende twee jaar meer moeders aan te trekken die na hun ouderschapsverlof deeltijd willen werken.
Het einde van het jaar nadert met rasse schreden. Tijd om de balans op te maken én vooruit te kijken! Door in 2010 serieus te gaan benchmarken maakt u zeker een grote sprong voorwaarts met uw HR-afdeling.
CNV Hout en Bouw gaat bouwvakkers per sms laten weten wanneer het te koud is om te werken. Volgens de bouw-cao kunnen werknemers sinds dit jaar het werk neerleggen bij een gevoelstemperatuur van min 6 graden of lager.
Ruim twee op de drie cao’s kennen afspraken over duurzame inzetbaarheid (employability) van werknemers. Dit staat in de Najaarsrapportage over de cao-afspraken voor 2009 die minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Per 1 januari 2010 gaan er een aantal regelingen binnen Sociale Zaken en Werkgelegenheid op de schop. Het ministerie van SZW heeft een aantal regelingen gewijzigd. Zo zal onder meer de vernieuwde wet Wajong per 1 januari 2010 ingevoerd worden.
Ruim 22 procent van de werknemers in Nederland slaat minimaal één keer per werkweek de lunch over. 10 procent doet dit enkele keren per week en 3 procent luncht zelfs nooit tijdens de werkweek. Dit blijkt uit een in de Volkskrant gepubliceerd onderzoek gedaan door Eurest.
Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben het voorontwerp van de wet voor duurzame inzetbaarheid naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze maatregelen zijn erop gericht dat mensen bij verhoging van de AOW-leeftijd ook langer door kunnen werken en niet voortijdig verslijten.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling