Nieuws - Pagina 705 van 831 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Sociale lasten werkgevers met een derde toegenomen

De sociale lasten voor werkgevers stegen tussen 2002 en 2010 met bijna een derde: van 39,6 miljard euro negen jaar geleden, tot 52,5 miljard euro vorig jaar. Dat blijkt uit een beleidsdoorlichting in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
HR Business Partner | Nieuws

40 procent verwacht in 2012 medewerkers te moeten ontslaan

De onrust op de arbeidsmarkt neemt steeds grotere vormen aan. Onderzoek toont aan dat ook in 2012 saneringen in het personeelsbestand aan de orde van de dag zijn. Veertig procent van de ondervraagde organisaties geeft dit aan. Met name grotere organisaties met een omvang vanaf 1.000 medewerkers verwachten te moeten ingrijpen in hun personeelsbestand. Dit geldt voor ruim 55 procent van deze bedrijven. Dit concluderen Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit in de jaarlijkse Interim Index, onder 605 interim managers en 143 opdrachtgevers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘AOW-leeftijd niet eerder verhogen naar 66 jaar’

VNO-NCW en MKB-Nederland zien weinig in het voorstel om de AOW-leeftijd al voor 2020 te verhogen naar 66 jaar. Coen Teulings, directeur van het Centraal Planbureau, kwam hier mee naar aanleiding van de nieuwe ramingen van het CPB.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verwerk spaarloon nog in 2011 in uw administratie

Tot en met 31 december dit jaar kunnen uw werknemers aan de spaarloonregeling deelnemen. Vanaf 2012 kan niet meer in de spaarloonregeling ingelegd worden. Houd hierbij rekening bij het verwerken van het salaris over de laatste periode van het jaar.
HR Business Partner | Nieuws

Strategisch personeelsbeleid oplossing voor behoud onderwijskwaliteit

De onderwijskwaliteit komt de komende jaren onder druk te staan door vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en daling van leerlingaantallen. Strategisch personeelsbeleid kan hierbij de oplossing bieden. Bijvoorbeeld door doelgericht werven en ontwikkelen van docenten, actief verzuimbeleid en stimuleren van mobiliteit. Scholen kunnen daarnaast ook de impact van hun HR-investeringen beter meten.
Ontslag | Nieuws

Helft werknemers misdraagt zich wel eens op bedrijfsborrel

Bijna 4 op de 10 werknemers heeft zich in het verleden wel eens misdragen op een bedrijfsborrel. Dit blijkt uit een wereldwijde poll onder 3.699 bezoekers van carrièresite Monster.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet na belastend mailtje

Bij een onaangekondigde controle van e-mails van een werknemer, meent de werkgever te constateren dat de werknemer zich op niet passende wijze en in strijd met gemaakte afspraken heeft uitgelaten over het bedrijf. De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nietig boetebeding in arbeidsovereenkomst door onjuiste formulering

De meeste arbeidsovereenkomsten bevatten een geheimhoudingsbeding. Aan dit beding is vaak een boetebeding gekoppeld. De wet bepaalt aan welke voorschriften een geldig boetebeding dient te voldoen. Daaruit volgt volgens de rechter dat een boetebeding in de arbeidsovereenkomst nietig is indien bij overtreding van het geheimhoudingsbeding door werkgever geen keuze is gemaakt, en zowel een boete als (volledige) schadevergoeding wordt bedongen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Salariseis 30%-regeling verlaagd

Het Belastingplan 2012 heeft donderdag 17 november j.l. met algehele stemmen de Tweede Kamer gehaald. Met een aantal amendementen is ingestemd. Zo ook met de 30%-regeling.
HR Business Partner | Nieuws

Centralisatie stopt, hoofdkantoren worden weer kleiner

Met name door de economische crises van 2001 en 2009 zijn de hoofdkantoren van multinationals het afgelopen decennium gegroeid. In 2010 werkte gemiddeld 4,5 procent van de medewerkers op een hoofdkantoor ten opzichte van 0,9 procent aan het eind van de vorige eeuw. Na ruim tien jaar centralisatie gaan grote bedrijven nu echter weer decentraliseren, zo voorspelt Roland Berger Strategy Consultants.