Nieuws - Pagina 679 van 807 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tijdelijk contract van vier tot tien jaar stuit op verzet

Het voorstel van minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om arbeidscontracten te verlengen, is niet met hoerageroep door de Tweede Kamer ontvangen. Kamp stelt een tussensoort arbeidscontract voor: tussen een kort tijdelijk contract en een vast contract komt een tijdelijk contract van vier tot maximaal tien jaar.
HR Business Partner | Nieuws

Werknemers nemen straks ook zakelijke besluiten

Nieuwe technologie op de werkplek leidt tegen 2020 tot een nieuwe periode van decentralisatie. 63 procent van de leidinggevenden verwacht dat een verschuiving plaatsvindt naar een meer gedecentraliseerd bedrijfsmodel en dat de verantwoordelijkheid voor zakelijke besluitvorming verschuift van gecentraliseerde directies naar individuele werknemers.
Recruitment | Nieuws

Jonge studenten verbeteren duurzaamheid organisaties

MBO- en HBO-studenten hebben tijdens het Global Enterprise Project op 16 februari in teams innovatieve en rendabele oplossingen gepresenteerd waarmee de duurzaamheid van een organisatie bevorderd moet worden.
Arbo | Nieuws

Voorkom verzuim na zwangerschapsverlof: 5 tips

Veel vrouwen werken door nadat ze hun eerste kind krijgen. Gelijktijdig werken en voor een kind zorgen gaat echter veel vrouwen niet gemakkelijk af. Het is daarom belangrijk om deze werknemers goed voor te lichten en te begeleiden voor en tijdens een zwangerschapsverlof.
HR Business Partner | Nieuws

Meer ziekteverzuim en hogere salarissen door schaalvergroting

Schaalvergrotingen in met name de zorg en het onderwijs leiden tot meer ziekteverzuim, minder betrokkenheid onder werknemers en hogere salarissen. Dit druist lijnrecht in tegen de doelstelling van veel fusies, namelijk meer efficiency. Toch blijven schaalvergrotingen populair zoals momenteel bij rechtbanken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Stakingsrecht mogelijk ingeperkt

Werknemers in sectoren die veel handel drijven met het buitenland of die werkzaam zijn in bedrijven met veel buitenlandse medewerkers worden mogelijk beperkt in hun stakingsrecht. De Europese Commissie beslist op 8 februari over een voorgestelde beperking van het stakingsrecht die ook op Nederland van invloed is.
HR Business Partner | Nieuws

Twintigers technisch begaafd maar onverantwoordelijk

77 procent van de werknemers vindt dat twintigers een andere werkhouding hebben dan zijzelf. 68 procent vindt zelfs dat twintigers werk van een mindere kwaliteit afleveren en minder gemotiveerd zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Twintigers zijn het hier zelf ook grotendeels mee eens. Toch worden twintigers ook als technisch capabeler gezien.
HR-cyclus | Nieuws

7 misverstanden over gedragsverandering

Welk automerk gaat het worden? Welke kandidaat past het best bij de felbegeerde functie? U weet het nog niet? Fout! U denkt dat u er nog niet uit bent, maar ondertussen heeft uw brein al lang de knoop doorgehakt. “Je bent alleen nog bezig er een mooi verhaal bij te verzinnen, de beslissing heb je op basis van intuïtie al genomen,” betoogt Victor Lamme, een van de sprekers op de komende HRpraktijk Dag. Aan de hand van 7 misverstanden laat hij in HRpraktijk Magazine zien wat de werkelijke drijfveren van menselijk gedrag zijn.
HR Business Partner | Nieuws

Profiel van de ideale HR-professional (V/M)

“P&O in de lijn? Wat een onzin! We praten toch ook niet over Finance in de lijn. Ik vind dat het de taak is van iedere HRM’er om te signaleren, initiëren, ondersteunen en controleren. Daarin verschillen ze niet van Controllers.” Dit is de stellige mening van Willem Raymakers, die op 1 februari afscheid nam als directeur van HR-bureau RaymakersvdBruggen, dat dit jaar twintig jaar bestaat.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe Wet Werken Naar Vermogen (WWNV) biedt werkgevers voordelen

De Wet Werken Naar Vermogen (WWNV) is naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze nieuwe wet bevat maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijker moet maken om mensen met een arbeidsbeperking aan te stellen.