Een werknemer heeft recht op loon als hij ‘de bedongen arbeid’ niet uitoefent vanwege arbeidsongeschiktheid door ziekte. De bedongen arbeid is het werk dat partijen zijn overeengekomen. De werknemer die in het kader van re-integratie aangepaste werkzaamheden verricht, behoudt dus zijn recht op loon omdat hij de bedongen arbeid niet verricht.
De kans dat een overname slaagt is veel groter als de koper eerst onderzoek doet naar de zachte en menselijke factoren van de beoogde overnamepartij. Bedrijven die onderzoek doen naar de cultuur, organisatie en het menselijk kapitaal hebben zeventig procent meer kans op succes dan bedrijven die dat niet doen (30%). Dit blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Hay Group.
De gemiddelde vacature kan stukken beter. Dit meldt arbeidsmarktcommunicatiebureau Campaign Group. De werkgever is in de gemiddelde vacature wel duidelijk over de kandidaat ze zoeken, maar slaagt er niet in om zichzelf te verkopen.
Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers in Nederland is wel eens verliefd geweest op een collega. Zo blijkt uit een internetonderzoek van Unique Uitzendbureau, waaraan ruim 1200 respondenten meewerkten.
Hoe manage je een werkvloer waarvan een groot deel continu afwezig is? Zijn leidinggevenden wel in staat om hun medewerkers echt los te laten? Vragen die nauw samenhangen met de doorbraak van het Nieuwe Werken.
‘Ontmasker uw psychopaten met hersenscan’ was de kop van het artikel dat op 23 januari naar aanleiding van uitspraken van neuro-econoom Willem Verbeke op HRpraktijk.nl werd geplaatst. Nu blijkt uit een artikel uit het toonaangevende wetenschapsblad Nature dat het ontmaskeren van psychopaten met een hersenscan een iets te voorbarig aangekondigde ontwikkeling is.
U kunt uiterlijk tot 21 maart 2009 bijzondere werktijdverkorting (wtv) aanvragen. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verlengt de aanvraagperiode voor de wtv-regeling met een maand. Dit schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer.
Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) blijft u met maatregelen prikkelen om u over te halen werkloze ouderen in dienst te nemen. Naast de subsidies voor arbeidsdeelname ouderen komt hij nu ook met een maatregel die het financiële risico van langdurige ziekte wegneemt.
De werkgever mag de kosten van tijdelijke huisvesting buiten de woonplaats voor een periode van maximaal twee jaar vrij vergoeden.
Vakbond ABVAKABO FNV wil dat werknemers met een publieke functie elk agressie- of geweldsincident op de werkvloer melden bij hun werkgever. Dit gebeurt volgens de vakbond te weinig. ABVAKABO FNV is een onderzoek gestart om een duidelijk beeld te krijgen van de geweldssituatie op de werkvloer, de oorzaken van agressie en oplossingen voor het probleem in de publieke sector. Om dit te bereiken start de vakbond de campagne: ‘Ik meld agressie en geweld’.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling