Naar schatting overlijden jaarlijks zeker drieduizend Nederlanders als gevolg van hun werk. Dit blijkt uit een verkennend onderzoek dat het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten op verzoek van FNV deed.
Veel geld maakt misschien niet gelukkig, het maakt wel tevreden. Tevredenheid blijkt te beginnen bij een woning van ruim 5 ton en een salarisstrook van 44.500 euro.
De IJslandse aswolk is niet aan de Nederlandse werkvloer voorbij gegaan, blijkt uit de ING Vraag van Vandaag van de afgelopen week onder gemiddeld 65.000 respondenten per dag.
Het afgelopen decennium steeg het aantal mensen dat buiten hun thuisland werkte met een kwart. De komende tien jaar zal de wereldwijde mobiliteit van arbeid zelfs met 50 procent stijgen, zo blijkt uit onderzoek van PwC.
Als het inkomen aantoonbaar achteruit gaat, heeft de Belastingdienst de mogelijkheid ouderschapsverlofkorting terug te vragen.
De economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) zijn voorstander van meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.
Bouwvakkers willen ook weleens wat later op de dag beginnen met werken. Maar bij veel bouwbedrijven zijn flexibele arbeidstijden niet bespreekbaar, stelt FNV Bouw.
Een werknemer is - nadat hij zich heeft ziek gemeld - spoorloos verdwenen. Zijn werkgever kan hem niet bereiken en hij reageert ook niet op oproepen van de arbodienst. Het contract is inmiddels van rechtswege geëindigd. Moet hij nu wel of niet ziek uit dienst worden gemeld?
“We stevenen af op een netwerk van netwerken, dat is de grootste verandering op de werkvloer de komende tijd. De vaste kern blijft behouden en de medewerkers die daartoe behoren moet je als werkgever zien te verbinden met de organisatiewaarden. Het gaat dus niet zozeer om binden en boeien, maar om verbinden.” Aldus professor Rob Vinke tijdens de afgelopen HRpraktijk Dag.
Arboregels werpen drempels op voor werkgevers wat thuiswerken betreft. Dit stelt de werkgroep mobiliteitsmanagement die het bedrijfsleven drie jaar terug oprichtte op verzoek van de overheid. De Telegraaf schrijft hierover.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.