Nieuws - Pagina 547 van 811 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Stuwmeer aan vakantiedagen straks verleden tijd

De wetgeving op het gebied van vakantiedagen wordt op enkele punten aangepast. Onder andere de termijn waarbinnen werknemers hun wettelijke vakantiedagen moeten opnemen. Deze gaat van vijf jaar naar 18 maanden. Als het goed is gaat de nieuwe wetgeving per 1 januari 2012 in.
Arbo | Nieuws

Verlenging of omzetting arbeidsovereenkomst: nieuw concurrentiebeding?

Een concurrentiebeding moet schriftelijk worden overeengekomen met een meerderjarige werknemer. Vaak wordt een concurrentiebeding niet opnieuw afgesproken als de werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengt of omzet in één voor onbepaalde tijd. Verliest het concurrentiebeding daarmee zijn werking?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Einde subsidie geen geldige ontbindende voorwaarde

Een werkneemster is bij het openbaar vervoer in Den Haag in dienst gekomen op basis van de ID-regeling. Het einde van deze subsidieregeling is geen geldige ontbindende voorwaarde voor de arbeidsovereenkomst.
Belonen | Nieuws

Werkgevers doen weinig tegen fraude

Een groot deel van de Nederlandse werkgevers doet niets wanneer zij signaleert dat de werknemer fraudeert. Terwijl grote organisaties eerder geneigd zijn de politie er bij te betrekken doet het MKB niets omdat ze het niet nodig vinden of niet weten hoe ze het aan moeten pakken. Dit blijkt uit onderzoek van Securitas naar bedrijfsfraude in Nederland onder ruim 500 respondenten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verzoek om ouderschapsverlof terecht afgewezen

Rechters oordelen niet vaak dat zwaarwegende bedrijfsbelangen zich tegen het opnemen van ouderschapsverlof verzetten. Een verzoek om ouderschapsverlof is echter onlangs terecht afgewezen, aldus de kantonrechter.
Ontslag | Nieuws

Van bepaalde naar onbepaalde tijd: concurrentiebeding opnieuw schriftelijk overeenkomen

Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst met zijn werkgever op tegen 1 juli 2010 om per diezelfde datum in dienst te treden bij een concurrerende onderneming. De werkgever is van mening dat het de werknemer niet is toegestaan om bij de concurrent in dienst te treden op grond van het van kracht zijnde (non) concurrentiebeding.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bedrijfscultuur familiebedrijf in gedrang bij opvolger van buiten

Steeds minder mensen hebben er moeite mee als iemand van buiten het familiebedrijf overneemt. Wel wordt gevreesd dat het familiekarakter verloren gaat en wordt het salaris van de opvolger nauwlettend in de gaten gehouden.
Ontslag | Nieuws

Alcoholgebruik in privétijd wordt medewerker fataal

Een werknemer mag gelet op de bijzondere taakstelling van zijn werkgever en zijn eigen positie daarin, ontslagen worden wegens het in privétijd onder invloed van alcohol veroorzaken van een ongeluk.
Ontslag | Nieuws

Jaarcontract in proeftijd omzetten in half jaar contract mag niet

Een proeftijd is bedoeld om gedurende korte tijd te beoordelen of partijen met elkaar verder willen. In dit geval was de werkgever niet zeker van de werknemer en hij wilde een jaarcontract omzetten in een half jaar contract. De kantonrechter vond dat dit niet kon en de werkgever moest het salaris blijven betalen totdat het jaarcontract rechtsgeldig was beëindigd.
Arbo | Nieuws

Hard pratende collega’s zorgen voor concentratieproblemen

Bijna 70 procent van de Nederlandse werknemers heeft concentratieproblemen door hard pratende collega's, luide apparaten en geluiden van buiten. Dat blijkt uit een inventarisatie van juridisch dienstverlener JuroFoon onder 509 mensen. Hoe zit dit bij uw organisatie? Een RI&E met een werkbelevingsonderzoek (WBO) biedt wellicht uitkomst.