Er is een termijnverlenging vastgesteld voor het sectorpremiepercentage WW. De termijn van drie kalenderjaren kan worden verlengd tot maximaal vijf jaren. Hierdoor is het mogelijk om een premiepercentage vast te stellen dat een overschot dan wel een tekort binnen maximaal vijf kalenderjaren inloopt of aanzuivert.
Weet u hoe u de uittocht van uw buitenlandse medewerkers – expats – kunt voorkomen? Een expat verlaat Nederland minder snel als hij wegwijs wordt gemaakt in de omgeving waar hij werkt. Het is dus verstandig om in begeleiding te investeren.
Zo’n 40 procent van de werknemers in loondienst wil dat het collectieve pensioen flexibeler wordt, zodat zij het meer naar eigen inzicht kunnen inrichten. Van deze groep is de helft bereid om meer premie te betalen om zo eerder te kunnen stoppen met werken; 30 procent zou een extra storting willen gebruiken om tot een hoger pensioen te komen.
Werknemers zien het helemaal zitten. Nu zijn de werkgevers aan zet om Het Nieuwe Werken (HNW) in te voeren. Een taskforce gaat de komende tijd de werkgevers de goede richting in ‘pushen’.
Een bedrijfsfitnessregeling werkt niet alleen goed voor de medewerkers die er ook echt aan deelnemen. Doordat een groep medewerkers merkbaar meer gaat bewegen, raken ook andere collega's gemotiveerd om actief te worden zo blijkt uit onderzoek van het Nationaal Gezondheidsplan onder ruim 600 medewerkers van verschillende bedrijven.
Door de nieuwe werkkostenregeling, die met ingang van 2011 wordt ingevoerd, komen fiscale regelingen als de 'fiets van de zaak' en 'bedrijfsfitness' onder druk te staan aldus het Nationaal Gezondheidsplan (NG).
In vergelijking met 2009 is er dit jaar een flinke stijging te zien in de vraag naar vakantiekrachten. Nu al zijn er drie keer zoveel plaatsingen gerealiseerd. Dat signaleert uitzendorganisatie Unique op haar website Vakantiewerk.nl.
Iets meer dan twee weken na de opening, heeft FNV Bondgenoten al bijna 600 klachten over hitte op de werkvloer ontvangen op haar speciale meldpunt. Elf keer betrof het zelfs een ziekenhuisopname.
Het afgelopen jaar hebben mensen met een lage functie hun inkomen relatief flink zien stijgen. Uitvoerend personeel ging er in 2010 gemiddeld 2,4 procent op vooruit, terwijl aan de top de slarissen ‘slechts’ stegen met 0,4 procent.
Het Europese Hof van Justitie heeft recentelijk in twee zaken antwoord gegeven op de vraag of een werkneemster, die wegens zwangerschap ander werk verricht of niet werkt, het recht behoudt op toelagen behorende bij de eigen functie.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling