Baanverlies is bijzonder slecht voor de gezondheid. Mensen die hun baan kwijtraken, hebben een twee keer zo grote kans op hartkwalen, diabetes en een hoge bloeddruk. Dat zeggen onderzoekers van Harvard.
De kansen op promotie of een hogere beloning voor talentvolle jonge medewerkers zijn duidelijk verslechterd, blijkt uit een enquête door het Financieele Dagblad.
Niet alleen werknemers boven de 61 die blijven werken komen in aanmerking voor de zogeheten ‘doorwerkbonus’. Ook werknemers die ruim voor hun 65ste stoppen met werken blijken er aanspraak op te kunnen maken.
U bent als werkgever niet verplicht een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten voor uw werknemers. Maar als het aan jurist Laurens de Graaf van het Kennispunt Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht ligt, komt deze wettelijke verplichting er vroeger of later.
Volgens het Center for Creative Leadership (CCL) richten organisaties zich bij veranderingen te veel op het veranderen van systemen, processen en procedure en niet op het veranderen van de mensen en cultuur. Hierdoor missen veel veranderprocessen hun doel, meldt managersonline.nl.
De vakbonden maken het de regering niet gemakkelijk, door alleen akkoord te willen gaan met deeltijd-WW als werkgevers het loon van die werknemers aanvullen tot 100 procent.
De Europarlementscommissie voor vrouwenzaken heeft voorgesteld het zwangerschapsverlof te verlengen van veertien naar twintig weken. Dat gaat verder dan het plan van de Europese Commissie: die stelt voor het verlof tot achttien weken op te rekken. In Nederland hebben vrouwen nu zestien weken zwangerschaps- en bevallingsverlof.
In 2008 zat gemiddeld iedere dag 4,3 procent van de Nederlandse werknemers ziek thuis. Dit percentage is vanaf 2004 nagenoeg stabiel. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
De kwaliteit van de dienstverlening van het UWV WERKbedrijf staat onder druk door bezuinigingen op de arbeidsbemiddelingsorganisatie. Dat stelt de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).
Zogenaamde vangnetters krijgen per 1 april in hun eerste ziekteweek ook over werk in het weekend ziekengeld uitbetaald. Voorheen kregen ze dat niet. Het kon toen voorkomen dat een werknemer die in het weekend werkt en op die dagen ziek is, in zijn eerste ziekteweek minder ziekengeld ontvangt dan een werknemer die enkel doordeweeks hetzelfde aantal dagen werkt.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.