Nieuws - Pagina 52 van 807 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Geen sollicitatiegesprek maar een welkomstgesprek. Steeds meer ‘open hiring’

'Je bent aangenomen. Welkom bij de familie' Dat is het eerste wat sollicitanten horen als ze op gesprek komen bij het Jumbo Filiaal in Rotterdam waar Dirck Slabbekoorn filiaalmanager is. Hij doet dit al 7 jaar. En hij is niet de enige die inmiddels aan open hiring doet. Ook bij La Place zijn de ervaringen zo positief dat ze deze manier van werven nu gaan uitbreiden naar 40 vestigingen door het hele land.
Belonen | Nieuws

Vraag naar inzicht in de beloning voor digitale skills neemt in heel Europa toe

Meer dan tweederde van de organisaties in Europa prioriteert het aanbieden van een meer op maat gemaakte beloning voor werknemers met essentiële digitale skills . Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van WTW.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werkgeluk: druk om gelukkig te zijn maakt medewerkers ongelukkig

Mensen die een druk ervaren om gelukkig te zijn, zijn slechter af in een gelukkig land als Nederland dan elders. Dit blijkt uit onderzoek van Egon Dejonckheere, assistent professor Medische en klinische psychologie aan Tilburg University. Hij pleit voor een 'evenwichtiger maatschappelijk discours'.
HR-projecten | Nieuws

HR Praktijk gaat samenwerken met CHRO

HR Praktijk en CHRO, de leidende platforms in HR voor HR-professionals en HR-leiders, gaan samenwerken. Beide platforms maken deel uit van het uitgevershuis Sijthoff Media.
Belonen | Nieuws

Voorlopige berekening WTL uitgelegd

U ontvangt deze maand de voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein over het jaar 2021 met daarin de toe te kennen loonkostenvoordelen (LKV) en lage inkomensvoordelen (LIV).
Belonen | Nieuws

Bij dit Delftse bedrijf bepalen medewerkers al jaren zelf hun salaris tijdens salarissessies

Samen met je collega’s bepalen wat je het komende jaar gaat verdienen. Voor sommigen klinkt dat misschien absurd, maar het Nederlandse bedrijf Ivy Global doet het al sinds 2018. "Bij Ivy geloven we dat we het bedrijf samen leiden", zegt Erik de Jong van Ivy Global. En met succes. Het bedrijf groeit en de werknemers zijn enthousiast. "Iedereen is de baas."
Datagedreven HR | Nieuws

HR wil data driven gaan werken maar samenwerking IT blijft nog achterwege

Een derde van de HR-beslissers wil scholing in data en IT om een omslag naar data driven werken te maken. Zo maakt meer dan de helft (54%) van de HR-beslissers graag rapportages op basis van data.
Arbo | Nieuws

Thuiswerkadvies ingetrokken: werkgevers halen bureaustoelen en bureaus weer terug

Nu het thuiswerkadvies is komen te vervallen, halen werkgevers de kantoorartikelen die medewerkers tijdens de pandemie thuis konden gebruiken weer terug. Dit vanwege de mogelijke belastingaanslag zo meldt vakbond Vakcentrale voor Professionals (VCP) bij BNR.
Hybride werken | Nieuws

Thuiswerkadvies ingetrokken: werkgevers halen bureaustoelen en bureaus weer terug

Nu het thuiswerkadvies is komen te vervallen, halen werkgevers de kantoorartikelen die medewerkers tijdens de pandemie thuis konden gebruiken weer terug. Dit vanwege de mogelijke belastingaanslag zo meldt vakbond Vakcentrale voor Professionals (VCP) bij BNR.
HR-projecten | Nieuws

HR-professional van het jaar: Ronald van Veen, ‘s Heeren Loo

Ronald van Veen, werkzaam als HR Adviseur bij ‘s Heeren Loo, heeft door een combinatie van het aantal publieksstemmen en een goed juryrapport de titel van HR-professional van het jaar 2021 gewonnen. 'Een mooi voorbeeld van gepassioneerd werken en tevens een inspiratiebron voor anderen om daadwerkelijk de verbinding met je medewerkers op te zoeken.'