De verplichte 40 procent vrouwen in raden van bestuur gaat niet door voor beursgenoteerde bedrijven in Europa. Een voorstel daartoe van Europees commissaris Viviane Reding (Justitie) haalde het niet bij de Europese Commissie. In november komt Reding met een nieuw plan waarin de 40 procent waarschijnlijk een streefcijfer wordt. “Het is net als de regels voor een betere doorstroming van huizen. De overheid doet dit omdat het van maatschappelijk belang is. Dit geldt ook in de doorstroming van hoogopgeleid vrouwelijk talent.”
Een sportvereniging ontving subsidie van een gemeente om een verenigingsmanager te kunnen bekostigen. Toen de inzet van de manager niet voldoende opbracht, werd de subsidie door de gemeente opgeschort. De sportvereniging ging daarop op zoek naar een nieuwe vestigingsmanager en heeft de werknemer daarvoor benaderd. Aan de werknemer werd medegedeeld dat hij in dienst zou worden genomen. Later kwam de sportvereniging daar echter op terug, omdat de gemeente alsnog had besloten de subsidie niet te verlenen.
De ondernemingsraad van Mercedes Benz Customer Assistence Centre (MBCAC) heeft ingestemd met een afbouwregeling van een ploegentoeslag. Er is daarbij een compensatieregeling afgesproken. De ondernemingsraad stelt zich op het standpunt dat MBCAC afwijkt van de afspraken in de gemaakte compensatieregeling en vordert derhalve nakoming op grond van artikel 36 en artikel 32 WOR.
De langstudeerboete is van de baan. Lagere inkomens kunnen desgewenst eenvoudiger iets eerder met pensioen gaan. Ook de forensentaks is uit het Belastingplan 2013 verdwenen. Kortom, belangrijke onderdelen uit het Lenteakkoord behoren tot het verleden. In ruil daarvoor gaat de assurantiebelasting omhoog en wordt het vitaliteitssparen niet ingevoerd.
De omstreden forensentaks is van de baan. Hoe zit het nu met de vergoeding van woon- werk- en zakelijk verkeer?
Vanaf 2013 vervallen misschien drie vormen van afdrachtvermindering onderwijs. Dat staat in het Belastingplan 2013. Het betreft onderdelen uit de reeks afdrachtverminderingen 2012, waarvan het kabinet van mening is dat zij geen onderwijsprogramma’s zijn of teveel administratieve rompslomp met zich meebrengen.
84 procent van hoogopgeleiden blijkt goed eigen talenten te kunnen benoemen. Vervolgens gebruikt 76 procent zijn talenten ook vaak tijdens het werk. Dit en meer blijkt uit een talentenpoll onder 600 hoogopgeleiden van trainings- en adviesbureau Schouten & Nelissen.
De medezeggenschapsraad van een basisschool is door de Schoolstichting gevraagd advies uit te brengen over een nieuwe schoollocatie. De raad heeft hiervoor een adviseur ingehuurd, die mede in de periode nadat de plannen voor de nieuwe schoollocatie zijn afgeblazen, kosten heeft gemaakt. De Stichting weigert de gehele omvang van de kosten voor de adviseur, mede na bekendmaking om af te zien van de nieuwbouwplannen, te vergoeden. Hierop vordert de medezeggenschapsraad veroordeling van de Stichting in de proceskosten en vergoeding van alle kosten verbonden aan de adviseur.
Partijen twisten over de vraag hoe de overeenkomst tussen beiden gekwalificeerd moet worden. Het is aan de werkgever om op grond van art. 7:610a BW het rechtsvermoeden te weerleggen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dit rechtsvermoeden bestaat als 1) gedurende drie maanden, 2) wekelijks 3) tenminste 20 uur per maand 4) tegen beloning arbeid wordt verricht.
Eind 2011 volgden bijna 230.000 personen in Nederland een re-integratietraject dat werd aangeboden door een gemeente. Dat waren ruim 17.000 minder dan een jaar eerder zo blijkt uit cijfers van het CBS.
