Het Nieuwe Werken komt vaak voort uit maatschappelijke ontwikkelingen. Zo ook bij het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) in Leeuwarden. Aanvankelijk was er veel weerstand tegen het Anders Werken. Inmiddels is het CJIB op weg een van de modernste organisaties van Nederland te worden.
De Tweede Kamer moet wachten op een feitelijk voorstel van staatssecretaris Weekers van Financiën voor een alternatieve regeling voor de bijteling privégebruik bestelauto’s van de zaak. Dit blijkt uit zijn antwoord op vragen van de Tweede Kamer over Weekers ‘autobrief.’
Een ruime meerderheid van de bedrijfsartsen ervaart voldoende mogelijkheden om beroepsziekten te melden en te signaleren. Maar slechts een minderheid ziet voldoende mogelijkheden om preventieve maatregelen te nemen. Dit terwijl de meeste werkgevers ervoor open staan om geadviseerd te worden over de preventie van arbeidsrisico’s zo blijkt uit onderzoek van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport onder 591 bedrijfsartsen.
Zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn verplicht zich in te spannen voor de re-integratie. Doet een werkgever te weinig moeite, dan kan dat na twee jaar ziekte leiden tot een loonsanctie door het UWV. Een werknemer kan ontbinding van de arbeidsovereenkomst aanvragen als hij vindt dat de werkgever te weinig doet aan zijn re-integratie.
Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in de voorgaande jaren. Het jobhoppen gaat dit jaar aanzienlijk toenemen. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair onder ruim 3300 hoogopgeleiden.
Kan een nieuwe bestuurder terugkomen op een besluit tot herstructurering van zijn voorganger? De ondernemingsraad van een zorginstelling stapte ermee naar de Ondernemingskamer.
De verschillende generaties op de werkvloer - de babyboomers, generatie X en generatie Y - vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben een voorkeur voor hetzelfde type manager. Zo blijkt uit onderzoek van Nyenrode Business Universiteit onder 900 respondenten bij financieel arbeidsbemiddelaar Robert Half.
Als de regering het uurtarief voor de kinderopvangtoeslag verlaagt naar vijf euro per uur zullen meerdere ouders stoppen met werken of minder gaan werken. Dit blijkt uit onderzoek van ‘Voor Werkende Moeders’ (VWM) onder haar leden.
De belangrijkste onderwerpen op de HR-agenda zijn allemaal gerelateerd aan het vinden, binden en boeien van personeel. Dit blijkt uit de HR Strategic Leadership Survey van Harvey Nash onder meer dan 300 HR-professionals.
Steeds vaker gebruiken werknemers LinkedIn, Facebook en Twitter bij het zoeken naar een baan. En steeds vaker maken bedrijven daar gebruik van door hun ‘corporate identity’ via social media te laten zien.
