Een werknemer is ongeveer 2,5 jaar in dienst als designer wanneer hij zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt. Vlak voor het einde van de arbeidsovereenkomst geeft de werknemer aan dat hij tijdens zijn dienstverband 248,5 overuren heeft gemaakt die nog moeten worden uitbetaald. De werkgever weigert echter deze uren te betalen, waarna de werknemer naar de rechter stapt.
Voor werkgevers wordt het volgend jaar lastiger om personeel van buiten de Europese Unie in te huren. Een tewerkstellingsvergunning is dan nog maar een jaar geldig. Bovendien kan de vergunning worden geweigerd als een werkgever ooit is veroordeeld voor het overtreden van de arbeidswetgeving. Dat staat in een voorstel van staatsecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken waarmee het kabinet heeft ingestemd.
VVD en PvdA hebben in het deelakkoord een speciale overbruggingsregeling voor personen, die al deelnemen aan een vut- of prepensioenregeling en zich niet hebben kunnen voorbereiden op de verhoging van de AOW-leeftijd, aangekondigd. Deze maatregel moet nog de goedkeuring hebben van de Tweede en Eerste Kamer. Het onderstaande is dus nog geen wet.
De opmars van vrouwen aan de top van het openbaar bestuur is in de afgelopen jaren gestagneerd. Na een flinke sprong in 2009 is het aandeel vrouwelijke topmanagers bij de rijksoverheid in Den Haag drie jaar later blijven steken op 26 procent. Dit meldt de Volkskrant na een inventarisatie door de krant zelf.
Aan arbeidsmarkt en werving gerelateerde apps spelen nauwelijk een rol bij actieve baanzoekers zo blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedrag Onderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Nederlandse werknemers reizen gemiddeld 14 kilometer om op hun werk te komen, maar de regionale verschillen zijn groot zo blijkt uit onderzoek van ING.
Brouwerij Heineken heeft het afgelopen jaar haar reiskosten met meer dan 315.000 euro gereduceerd en de CO2-uitstoot met maar liefst 160 ton. Dit dankzij de RealPresence-videosamenwerkingsoplossingen van Polycom.
Op grond van art. 7:668a BW geldt dat als drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn gesloten, zonder dat daar meer dan drie maanden tussen zit, de vierde arbeidsovereenkomst als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Het uit dienst laten treden van de werknemer voor meer dan drie maanden om vervolgens weer een tijdelijk contract aan te kunnen gaan, biedt de werkgever niet altijd uitkomst.
Naar verwachting treedt op 1 juli a.s. de registratieplicht voor uitzendbureaus in werking. Dat betekent, dat als u personeel inleent van een niet in het Handelsregister geregistreerd uitzendbureau, u de klos bent. U kunt namelijk worden bestraft tot maximaal € 35.000 boete per ingeleende werknemer.
Als de Politieregio Flevoland twee meldkamers wil samenvoegen, wordt hierover advies gevraagd aan de verschillende ondernemingsraden. Als later blijkt dat de meldkamers niet worden samengevoegd, maar wel gaan samenwerken, stelt de ondernemingsraad dat zij in dit besluit gepasseerd is.
