Ruim de helft van de Nederlandse werknemers weet niet dat je minder vakantiedagen naar een volgend jaar mee mag nemen dan voorheen. Dat blijkt volgens Nu.nl uit een peiling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de bekendheid van de nieuwe vakantiedagenregeling.
Gezien de steeds oplopende prijzen aan de pomp zou de kilometervergoeding volgens berekeningen van de vakcentrale MHP eigenlijk vijf cent hoger moeten liggen. De vakcentrale pleit daar dan ook voor.
Dit jaar gelden er andere voorwaarden voor de GBIO-subsidie dan in 2011. Zo hangt de subsidie af van de grootte van uw onderneming en is er een nieuw informatiesysteem bij het GBIO, Mezzo genaamd. Ondernemingsraden (OR-en) en andere medezeggenschapsorganen beheren daarin zelf hun registratiegegevens. In 2013 wordt de WOR-heffing afgeschaft.
Herinnert u zich nog dat bij het uitbreken van de crisis de overheid de kenniswerkers van bedrijven die met omzetdaling kampten met subsidie bij kennisinstellingen parkeerde? Ruim 90 procent is inmiddels weer aan het werk bij zijn oude werkgever.
VNO-NCW betitelt het initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerleden Ineke van Gent (GroenLinks) en Eddy van Hijum (CDA) symboolwetgeving. Het initiatiefwetsvoorstel moet werknemers vanaf 2013 het recht geven op flexibele arbeidstijden en telewerken.
Er zijn een aantal situaties waarin een tijdelijk arbeidscontract van uw werknemer automatisch kan overgaan in een vast contract. We zetten 6 situaties voor u op een rij, inclusief de uitzonderingen.
Ruim tweederde van de medewerkers geeft aan regelmatig complimenten te ontvangen, terwijl 88 procent van de werkgevers aangeeft deze regelmatig uit te delen aan werknemers. Dit blijkt uit online onderzoek onder 147 HR-professionals en 127 cursisten van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.
Afstanden tot circa 600 kilometer legt men voor zaken steeds vaker per trein af. Dit blijkt uit onderzoek van zakenreisorganisatie ATPI.
Het deskundigenoordeel van het UWV moet bindend worden. Alleen op die manier kan het deskundigenoordeel soulaas bieden aan zieke werknemers die een conflict hebben met hun werkgever over hun re-integratie. Deze conclusie trekt De Ombudsman uit onderzoek dat de stichting met medewerking van UWV uitvoerde.
In antwoord op de vergrijzing in bedrijven, hebben FNV Bondgenoten en werkgeversvereniging AWVN een werktijdregeling bedacht voor 55-plus werknemers. Uitgangspunt is dat drie oudere werknemers het werk van twee fulltime functieplaatsen doen. Ze werken dan ieder tweederde van hun arbeidstijd tegen 85 procent van hun oude salaris.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling