Bijna 70 procent van de Nederlanders vindt dat de werkgever alleen nog maar gezonde voeding moet aanbieden in de bedrijfskantine zodat ziekten als obesitas onder de bevolking afnemen. Dat blijkt uit recent onderzoek van het Voedingscentrum onder ruim 1500 mensen.
De Europese Unie wil de positie van werknemers versterken. Eurocommissaris van de interne markt, Michel Barnier, komt deze week met ongeveer vijftig aandachtspunten waarmee hij de werking van de interne markt wil verbeteren.
Demissionair minister De Jager van Financiën heeft een nieuw actualiseringbesluit over pensioenen, waarbij vier eerdere besluiten zijn samengevoegd, bekendgemaakt. Het is nu onder voorwaarden mogelijk om na het einde van een dienstbetrekking de pensioeningangsdatum uit de daarbij behorende pensioenregeling uit te stellen.
Aan werklozen die met behulp van WW-uitkeringen een eigen bedrijf zijn begonnen, wordt tot nu toe ruim 410.000 euro terugbetaald aan terugvorderingen, boetes en rente.
Tijdens de EK-voetbal van twee jaar geleden steeg het ziekteverzuim. Nu de WK-wedstrijden van Oranje binnenkort weer beginnen, neemt de kans hierop toe. Welke maatregelen kunt en mag u treffen?
U hoeft een teruggaaf van de bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) 2009 met een bedrag tot en met € 14 per werknemer niet langer te verwerken in de loonadministratie. Daarnaast kunt u de teruggaven, tot en met € 14 per werknemer netto doorbetalen aan uw werknemers. Dat heeft demissionair minister De Jager van Financiën onlangs besloten.
Bedrijfspensioenfondsen mogen een voorziening van 50 procent van de contante waarde vormen van de toekomstige betalingen, zonder nadere toets naar de kans dat de betalingen daadwerkelijk moeten worden gedaan.
Bijna driekwart van de Nederlandse bedrijven organiseert een kerstfeest voor haar medewerkers, terwijl een kleine 70 procent van hen hier niet op zit te wachten. Slechts 33 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan er wél problemen mee te hebben, als de kerstviering op het werk niet doorgaat.
Minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van SZW zijn enthousiast over de initiatieven van een aantal grote werkgevers om binnen hun bedrijf werkplekken te creëren voor personen met een arbeidsbeperking. De werkgevers zelf geven aan meer mogelijkheden te willen bieden.
Een werknemer meldt zich ziek uit onvrede over zijn primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De werkgever op zijn beurt houdt hierop vakantiedagen en salaris in en verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Wat besluit deze?
