Werknemers zijn door alle crisisreorganisaties de binding met hun bedrijf kwijtgeraakt. Dat beweren consultants van HR-adviesbureau Watson Wyatt.
Werkgevers, die misbruik maken van de regels van arbeidsmigranten, krijgen het zwaar aan de stok met het UWV en de Arbeidsinspectie. Beide organisaties krijgen medio 2010 meer mogelijkheden om snel te reageren op onder meer onderbetaling of slechte huisvesting. Zo kan het UWV bijvoorbeeld een tewerkstellingsvergunning weigeren of intrekken als werkgevers de regels (blijven) overtreden.
Een sollicitant heeft al drie gesprekken gevoerd met een werkgever en overeenstemming bereikt over de arbeidsvoorwaarden. Ook heeft de sollicitant het laatste onderdeel, een assessment, met succes doorlopen. Toch ziet hij van de baan af. Kan de werkgever de kosten van onder meer het assessment op de sollicitant verhalen?
Werknemers investeren minder in nieuw personeel, maar des te meer in het zittende medewerkersbestand. Volgens HR-dienstverlener Raet legt 91 procent van de bedrijven de nadruk op de ontwikkeling van personeel dat langer dan drie jaar in dienst is.
Werkgevers, bedrijfsartsen en ook werknemers zelf hebben veel te weinig aandacht voor beroepsziekten. Betere preventie en sociaal-medische begeleiding kan het aantal schadeclaims vanwege beroepsziekten fors terugdringen, blijkt uit onderzoek van de Universiteiten van Amsterdam en Maastricht en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
Wilt u tijd en geld besparen door voorbeeldbrieven en -contracten te gebruiken, maar wilt u geen risico lopen dat documenten juridisch niet in orde zijn? Neem dan eens een kijkje op PZ-downloads.nl.
Loopbaankansen en training zijn minstens zo belangrijk om het beste in personeel naar boven te halen als goede arbeidsvoorwaarden. Dat zegt Luc Dorenbosch, die deze week op het onderwerp promoveerde aan de Universiteit van Tilburg.
Minister Donner van Sociale Zaken heeft een manier bedacht waardoor mensen die met de levensloopregeling met vervroegd pensioen zijn gegaan niet langer de zogeheten doorwerkbonus krijgen.
Homoseksuele mannen en vrouwen voelen zich op hun werk nog steeds onprettig behandeld vanwege hun seksuele voorkeur, regelrechte discriminatie is het echter niet. Dat staat in een rapport dat de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) liet maken door het Verwey-Jonker instituut.
Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst besteden werkgever en werknemer vaak alvast aandacht aan het pensioen. Bijvoorbeeld het ouderdomspensioen, het nabestaanden- en wezenpensioen, en soms een regeling die het mogelijk maakt om eerder te stoppen met werken. Deze voorzieningen staan los van overheidsvoorzieningen, zoals de AOW en een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet. De overheid wil dat werknemers tot hun 65e betaalde arbeid verrichten. Dit betekent dat pensioenregelingen op dit moment uit moeten gaan van een pensioenleeftijd van 65 jaar.
