Het beveiligingsbewustzijn binnen een organisatie verhoogt, als de managers iets van hun controle opgeven en meer luisteren naar het middenmanagement en medewerkers. Communicatie is van groot belang voor het welslagen van de beveiliging. Dat stelt Amy van Bedaf.
Leidinggevenden en de door hen beoordeelde medewerkers hebben vaak een tegengesteld beeld van het beoordelingsgesprek. Maar liefst 29 procent van de werknemers is ontevreden over het jaarlijkse beoordelingsgesprek, terwijl 94 procent van de leidinggevenden denkt dat de werknemers de beoordelingsgesprekken ervaren als nuttig en leerzaam
Prestatiebeloning wordt door managementleden gezien als de voornaamste manier om talent aan een organisatie te binden. 70 procent van de respondenten antwoordde dat zij talenten binnen hun organisatie binden door ze te belonen voor uitzonderlijke prestaties. Op de voet gevolgd door ontwikkelmogelijkheden als middel om talenten te binden.
Diefstal, inbraak, cybercrime en andere delicten komen steeds vaker voor in het bedrijfsleven. Maar liefst driekwart van de ruim 1.300 ondervraagde bedrijven heeft het afgelopen jaar te maken gehad met één of meerdere delicten. Binnen de detailhandel ligt dit percentage zelfs op 94 procent.
Minster Henk Kamp werkt verder aan de aanscherping van de Wet melding collectief ontslag. Voortaan moet u als werkgever bij een ontslag van twintig of meer werknemers dit altijd melden aan UWV of de kantonrechter aan betrokken vakbonden.
Het arbeidsvoorwaardenbeleid moet het komende en de daaropvolgende jaren gaan over participatie, productiviteit en vitaliteit. Dit stelt werkgeversvereniging AWVN bij de presentatie van de Arbeidsvoorwaardennota 2011, “Een stille revolutie”.
De Tweede Kamer kan in de eerste helft 2011 een wetsvoorstel verwachten waarin staat dat uitzendbureaus zich verplicht moeten registreren. Staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt eraan en wil hiermee het bestaan van malafide uitzendbureaus tegengaan.
In 2009 kreeg een kwart van de werknemers in de marktsector het ouderschapsverlof geheel of gedeeltelijk doorbetaald. Dat is aanzienlijk minder dan in de overheids- en zorgsector, waar vier op de vijf werknemers met ouderschapsverlof doorbetaald werden zo meldt het CBS.
Voor de aanslag Wet op de Ondernemingsraden (WOR), de WOR-aanslag, hanteert de Belastingdienst een ander rekeningnummer dan het algemene nummer (2445588). Volgens de Belastingdienst wordt vaak het verkeerde rekeningnummer voor deze ondernemingsraadheffing gebruikt.
Het Centraal Planbureau (CPB) voorspelt in het Centraal Economisch Plan 2010 dat de arbeidsmarkt voorlopig mat zal blijven. Dit heeft tot gevolg dat de focus van veel personeelsafdelingen voorlopig blijft liggen op reorganisaties. Wat kunt u doen om ondanks impopulaire maatregelen toch een aantrekkelijke werkgever te blijven?
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling