De ramadan voor moslims in Nederland is begonnen. Uit onderzoek van CNV Jongeren blijkt dat een groot deel van de 300.000 werkende moslims in Nederland problemen ervaart in combinatie met werk. Toch lukt het gelovigen niet altijd om hier afspraken over te maken met de werkgever aldus de vakbond. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor christenen die verplicht op zondag moeten werken.
Technische snufjes worden populairder bij de leaserijder. Luxe blijkt daarentegen minder belangrijk te worden. Dit blijkt uit een door leasemaatschappij ALD Automotive samengestelde top tien van meest gekozen opties en accessoires in Nederland. Met name technische extra's die zorgen voor gemak en entertainment zijn gewild.
Hoe kan een levenlang leren bij laagopgeleiden gestimuleerd worden, zodat zij kunnen participeren in de veranderende arbeidsmarkt en maatschappij? Die adviesvraag werd door de Tweede Kamer voorgelegd aan de Onderwijsraad. Onlangs presenteerde de Raad het advies ‘Over de drempel van postinitieel leren’, een advies over leven lang leren en de omgang met tweedekansonderwijs.
Vanaf 1 januari 2013 is het woon-werkverkeer belast. Het demissionaire kabinet beseft dat deze maatregel zeer ingrijpend is en heeft daarom overgangsrecht voorgesteld. Dat was al op 25 mei j.l. aangekondigd. De overgangstermijn vervalt op uiterlijk 1 januari 2017.
Naast loonsverhogingen en materiële bonussen zijn ook eenvoudige maatregelen aan te wenden om de tevredenheid op de werkvloer te verhogen. Zo zijn voor werknemers het tonen van respect (61%) en schouderklopjes voor verricht werk (49%) de belangrijkste factoren zijn voor een aangenaam werkklimaat.
43 procent van de werkgevers voelt er niets voor om de gezondheid van hun werknemers te stimuleren. Slechts een kleine meerderheid van 53 procent van de werkgevers vindt dat zij deze verantwoordelijkheid wel hebben.
Met een aantal voor werkgevers en 65-plussers aantrekkelijke maatregelen wil minister Kamp van Sociale Zaken een ‘lichter arbeidsrechtelijk regime’ regelen voor mensen die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Dat blijkt uit een brief aan de Tweede Kamer.
Veel Amerikaanse werkgevers vinden Emotionele intelligentie (EQ) belangrijker dan het IQ van hun werknemers. Dat blijkt uit onderzoek van CareerBuilder onder 2662 Amerikaanse managers en HR-professionals.
Gemiddeld besteedt bijna de helft van de HR-managers minder dan een minuut aan het lezen van een sollicitatiebrief. Dat blijkt uit onderzoek van CareerBuilder onder ruim 2600 werkgevers wereldwijd.
Om de handhaving te vereenvoudigen heeft minister Kamp (SZ) besloten dat de Arbeidsinspectie bij controles op onderbetaling alleen nog optreedt als werkgevers personeel minder betalen dan het minimumloon berekend naar een 40-urige werkweek.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.